21世纪不动产北京安信瑞德工作流

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1、员工请假申请单

流程功能：规范公司员工请假流程审批，形成请假的透明度。

流程流转说明：本公司属于公司管理总部和营业部门，不同职级的人员申请，根据申请人的职位进行流程的正常流转。

使用范围：公司整体员工。

表单：

流程图：

流程图说明：

1、1之后的所有步骤都有回退到之前步骤的功能；

2、流程主要分为六个职级请假申请审批，第一：总监营业助理审批(区经以上);第二：分行/部门主管审批(经纪人);第三：总经理办公室审批(副总办);第四：区经审批(分行经理级);第五：部门主管审批(后台);第六：总监营业助理审批(营业助理),每个流程都有职级条件的限定！根据条件的判断，进行走相关的流程审批！

3、当流程流转至对应的流程中的营业副总时，营业副总以及人力资源中心总监会有条件的判定！营业副总审批条件为请假天数大于两天的营业副总裁需要审批，人力资源总监审批条件为请假天数大于15天的需要人力资源总监审批，总经理需要签批条件为请假天数大于30天需要总经理签批，条件不满足流转不到对应的审批步骤！

4、流程审批完之后统一到人事部备档，人事备档完之后转给发起人查看结果，发起人结束整个流程！

2、员工考核申请

流程功能：

为规范公司员工考核管理审批程序，按公司考核管理制度的规定，员工考核申请单须提交相关领导审批后，方可实施考核内容。

流程流转说明：

此申请由被考核人上级领导(部门经理级以上)提出申请，经本部门或本单位领导审批后，按管理权限，须由公司相关领导签字批准的，经相关领导批准后交公司人事部备案登记。

使用范围：公司全体。

表单