Bello倍罗合作美的:构建企业人才供应链入口服务

广东美西科技有限公司 1001-5000人 |

客户简介

 美的创立于1968年,美的集团秉承用科技创造美好生活的经营理念,经过52年发展,已成为一家集智能家居事业群、机电事业群、暖通与楼宇事业部、机器人及自动化事业部、数字化创新业务五大板块为一体的全球化科技集团,目前拥有15W+全球员工,产品及服务惠及全球200多个国家和地区约4亿用户。

项目背景——美云智数iHR整体规划目标

 美的遇到的招聘挑战:

1招聘模块中流程环节体验缺失严重,资源积累复用性差。

2重点解决外网职位发布、简历归集、简历入库高运营成本环节。

3简历解析精准度低:简历无法精准解析入库,原有系统简历解析精准度较低;

4查重场景不完整且精准度低:导致猎头反复从网站上下载相同的简历,增加公司招聘成本。

解决方案——精准度超过96%的简历解析

 1组件化提供基础支撑能力服务。

      2外网职位一键发布:支持多渠道职位发布-更新-下架-恢复等操作,提升顾问事务性工作效能。

       3构建统一人才库:搭建简历邮件、浏览器插件、手动上传等建立入库应用,并支持人才库快速模糊搜索,在提升资源整合度基础上加强资源搜索效能提升资源复用率。

        4高精准度的简历解析:解析精准度超过96%,私有化部署保障信息安全,降低简历购买成本;并同时形成建立人才画像。

         5强大的简历指纹查重能力:通过算法进行入库指纹查重,有效盘活企业人才库,大大减少企业简历成本。

价值体现

围绕美的集团旗下美云智数iHR整体规划目标,落实人才管理中招聘模块应用,聚焦组件化应用服务基础支撑层,构建企业人才供应链入口服务,提升业务价值与收益。

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