销售人员测评

面试吧搭建了通用的领导力指标模型，拆解为3大指标即组织业务、团队建设、个人魅力，并进一步细分至13项细分二级指标，企业可自选指标或直接使用工具，完整考察候选人在每一个细分指标上的表现。

企业可以根据不同岗位和人群开展针对性测试，如技术岗和客服岗对于情商的考察标准必然有所不同。区别于市面上千篇一律的考察产品，面试吧可以根据不同岗位的需求进行筛选，帮助企业完成针对性考察。

面试吧自主研发的逆商专项测评，分为思维反应方式和困境处理能力两大模块，从四个维度入手，考察企业候选人及员工在不同逆商影响维度上的表现，全面评价受测者的逆商水平。