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内容简介：
一审后，避免引起不必要的争议。王某仙收受的巧克力价值较小，这一案件提醒着教育工作者，避免因小失大。一审中，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，并作出开除处理。提起上诉。且陈述其已分巧克力给小朋友。
