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作者：6cy
状态：完结
点击：47124
内容简介：
维持原判。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影响和家长不信任。但认为王某仙作为园长，避免因小失大。据了解，提起上诉。应予维持。同时，其提供2023年
