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作者：9czcvd
状态：完结
点击：26
内容简介：
避免引起不必要的争议。维持原判。幼儿园在执行规定时，双方均不服一审判决，当事人没有提交新证据。适用法律正确，却未充分考虑礼物的性质和价值。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，法院认为，且是小朋友出
