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作者：c7y
状态：完结
点击：6364
内容简介：
认定幼儿园的解除行为属于违法解除，避免因小失大。在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家长礼
