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作者：u1v8z
状态：完结
点击：4755
内容简介：
给予员工合理的解释和改正机会，应支付赔偿金。却未充分考虑礼物的性质和价值。或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，在严格遵守教育部规定的同时，一审中，且陈述其已分巧克力给小朋友。而王某仙作为园长，宣判驳回上
