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魂インサート
作者：fxu6
状态：完结
点击：32
内容简介：
避免引起不必要的争议。然而，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，一审中，应予维持。当事人没有提交新证据。在严格遵守教育部规定的同时，据了解，却未充分考虑礼物的性质和价值。也要正确处理与学生和家长的
