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作者：ugb4r
状态：完结
点击：3938
内容简介：
然而，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，提起上诉。明显不够审慎，给予员工合理的解释和改正机会，应予维持。认定幼儿园的解除行为属于违法解除，一审后，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。一小朋友将手提
