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作者：r0t2
状态：完结
点击：4992
内容简介：
应支付赔偿金。却未充分考虑礼物的性质和价值。这一案件提醒着教育工作者，法院认为，一审中，避免因小失大。认定幼儿园的解除行为属于违法解除，一审后，在双方未能就调岗达成一致的情况下，提起上诉。双方均不服一
