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36氪企服点评发现，2021年在企服领域，协同办公、数据分析、人力资源等垂直赛道热度持续走高。

相比于90后，95、00后对职场有不一样的解读。年轻人不愿沦为职场“工具人”，他们更希望被尊重、被看到、被认可，更愿意去选择具有挑战性、目标性更强的工作。

帮助企业从0到1搭建直播体系。

当市场需求急剧增长时，对于供需双方都是一个考验。对于直播厂商而言，需要提供给客户的不是单纯的技术支撑，而是综合的行业解决方案，对于企业而言，由于缺乏线上基因和技术积累，很容易在选型中迷失。

人力资源行业的老兵都听过这样一句话：“生于培训，死于绩效”。「培训」是最容易出成绩的，但「绩效」会涉及到公司的各个部门，很容易让员工对薪资的准确性和HR的专业性产生质疑。

当下，协同办公领域玩家众多，面对不断加入的入局者，对个人和企业而言，是一个利好现象。

人工坐席与机器人客服，企业该如何正确抉择？

很多企业由于缺乏线上基因和技术支撑，很容易在选型中迷失，甚至会陷入业务转型失败，运营无法展开的僵局。

数字经济正成为传统产业转型升级的重要驱动力。

去年突然爆发的新冠疫情让线下餐饮、零售商户一片哀鸿，一些赶在大部分商家之前开始数字化改革的企业在疫情之中显得从容许多。