西辰-政府目标绩效管理平台

核心应用： （一）绩效考核设置：支持考核方案以及考核对象的灵活配置，实现差异化考核，有效提高绩效考核工作的科学化和精细化水平。 （二）绩效过程管理：工作指标层层分解，分解灵活，责任明确，分解审核认定，确保工作导向准确；办理情况自动监督、实时告知，确保按时完成；完成情况随机抽查核验，确保工作结果真实准确。 （三）绩效预警监控：采用台账管理模式，对各类台账实施动态管理，实时监控台账进度，同时采用三色预警机制进行过程监控，系统将自动根据事项的进展情况进行亮灯预警，确保各类事项按时按质得以落实。 （四）年终绩效考评：利用网络优势进行工作情况公示以及公众评议，加强民众对政府工作的监督，提高社会公众体验度和满意度；根据考核规则自动考核计分，确保考核工作真实准确、公平工作，同时有效提高工作效率。