市场营销
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绩效考核制度的目的和意义
Tita，是一款专业的绩效考核系统，可以实现KPI、PBC、OKR、360、项目制等全场景的绩效管理，能够确保组织考核的有效性、公平性和易操作，如果你的团队正在关注绩效考核系统，请了解Tita新绩效一体化吧～
不看产品、不重销售，聊聊Forrester推荐的CLG战略
Customer-Led Growth—客户导向型增长
如何才能激发当代年轻员工的积极性？
OKR是一种目标管理方法，其中的目标（O）和关键结果（KR）能够帮助员工在公司的目标和使命上保持清晰的方向，并提供了一个衡量进展的标准。
全民开发|零代码平台搭建库存管理系统，助力企业降本增效
库存管理系统是一种用于监控和跟踪商业组织存货的系统机软件。它帮助企业管理其库存，确保所需的商品和服务始终可用，并在需要时提供报告和预测。库存管理系统可追踪库存级别、库存周转率、订单、销售和交付等方面的数据，并生成各种可视化报告和图表，以便管
传统绩效管理效果不明显，当下的OKR管理能做改善吗？
传统的绩效管理方法主要包括目标管理和绩效评估两个环节。目标管理是指设定员工的工作目标和指标，绩效评估是指根据员工的工作表现和达成目标的情况进行评估和奖励
体验灵感 | 动荡角逐，未来已来 数字化时代下汽车品牌如何突围？
2022年整年，汽车行业在数字体验的表现始终处于全行业均值之下，排名在全行业第23至27名之间变化。
如何做才能让会议开的更有激情，产出创新的好想法？
日常工作中，经常会召开一些会议来讨论当下的工作，那是否能够通过会议实现有价值的产出？还是“翻来覆去”原地踏步，产生一些无关痛痒的结果？
如何增强自己的领导力，发挥领导作用？
OKR可以提升领导力，因为OKR是一个目标管理系统，它能够帮助团队和个人明确目标，并跟踪进度。
B2B企业百度竞价干货分享：关键词的断舍离
传统的CPC广告需要依托推广人员去不断的拓展跟产品相匹配的关键词，本篇内容主要讲下哪些关键词我们可以留下，哪些关键词我们需要舍弃，哪些关键词我们可以再观察。
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