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掌上工资条
大管加—绩效
掌上工资条和大管加—绩效哪个好用
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产品介绍
掌上云工资,只需5分钟建立单位电子工资条平台
市面上唯一一款具备智能绩效评估体系的管理系统
所属公司
深圳市君翔宇科技有限公司
深圳大管加软件与技术服务有限公司
成立时间
2011年
2015年
融资情况
未融资
天使轮,750万
人员规模
11-50人
-
主要客户规模
中型企业(100%)
小型企业(66%)
主要服务行业
-
-
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功能
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
0%
66%
中型企业
(51-1000人)
100%
33%
大型企业
(1000人以上)
0%
1%
评分
综合评分
暂无评分
暂无评分
易用性
3.5
分
4.0
分
稳定性
暂无评分
暂无评分
售后服务
5.0
分
3.6
分
点评
有帮助的好评
陈文
租赁/商务服务/专业服务
招聘专员
掌上工资条,这个不仅能对个人的工资保密,而且针对考勤或者出勤日期都能给到很仔细
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英子
教育
功能涵盖绩效管理,客户管理,进销存管理等模块,可以帮助企业更好的实现对客户,存货的管理,大大提升了公司的工作效率。
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有帮助的差评
-
second
主管
量化考核结果的板块中,建议加入明细的筛选功能,比如按日期、按标签,以便于查找历史考核记录。
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问答
热门问答
掌上工资条怎么用
3个回答
掌上工资条是一种通过手机应用或网页等方式,让员工可以随时随地查看自己的工资信息的服务。一般而言,您可以按照以下步骤使用掌上工资条: 1、下载并安装掌上工资条应用程序或进入相关网页。不同的服务提供商可能会有不同的应用程序或网页,您可以根据实际情况进行选择。 2、注册并登录您的账号。在应用程序或网页中,您需要注册并填写个人信息,例如姓名、手机号码等。有些服务提供商可能需要您输入公司的注册信息以便验证您的身份。 3、绑定您的工资账号。根据应用程序的提示,您需要输入您的工资信息,例如工资、奖金、扣除项、社保、公积金等,以便掌上工资条能够自动获取您的工资信息。 4、根据应用程序的提示进行认证。在绑定工资账号后,您可能需要使用短信验证码等方式进行身份验证,以确保您的工资信息得到保护。 5、登录您的账号,查看您的工资信息。在完成以上步骤后,您可以随时随地登录您的账号,查看您的工资信息。一般而言,您可以查看您的工资、奖金、扣除项、社保、公积金等内容,并且可以设置提醒功能,让您及时了解工资发放的情况。 如果您在使用过程中遇到问题,可以联系相应的服务提供商或查看相关的帮助文档,以获得更多帮助。
掌上工资条收费标准
3个回答
微信公众号(企业号)定制 定制费用 3,000 元,服务年费同上 “掌上工资条”是一款由上海亿嘉和信息技术有限公司开发的手机应用程序,主要提供薪酬查询、社保查询、个人所得税计算等服务。掌上工资条的收费标准因服务提供商和服务范围不同而有所差异。一些服务提供商会向企业收取一定的系统集成费用、年度服务费用等,同时也可能会收取一定的个人用户使用费用。有些服务提供商也可能提供免费的基础版服务,但高级功能可能需要付费。如果您需要了解更具体的收费信息,建议直接联系相关服务提供商进行咨询。
掌上工资条靠谱吗
3个回答
靠谱 掌上工资条使用了安全加密技术,保障用户信息的安全性,同时也通过了第三方机构的安全认证。用户可以通过应用程序方便快捷地查询自己的薪酬信息和社保缴纳情况,同时还能进行个人所得税的计算和查询。 综合来看,掌上工资条是由一家有较高技术实力和口碑良好的公司开发的应用程序,使用效果和靠谱性较高。但是,在使用过程中还是需要注意保护个人信息和数据的安全。如果有任何疑虑或问题,建议咨询相关机构或专业人士。
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大管加—绩效是什么?大管加—绩效怎么样?
4个回答
大管加-绩效是指一种针对企业管理人员的考核体系,旨在衡量其在工作中所达成的目标、完成的任务以及对公司整体绩效的贡献。这个体系包括了多个方面,如目标制定、工作计划、团队协作、资源调配、成本控制等等。 通过大管加-绩效考核,可以有效地提高管理人员的工作效率和工作质量,同时也可以激励他们进一步努力工作,以实现更高的绩效目标。 大管加-绩效对于企业的发展非常重要,因为一个好的管理团队可以为企业带来更高的利润和更好的发展前景。
大管加—绩效怎么收费?大管加—绩效价格是多少?
4个回答
大管加—绩效是一种以绩效为导向的管理咨询服务,旨在帮助企业提高业绩和效率。其收费方式通常会根据项目的具体情况而定,包括项目规模、实施周期、服务内容等因素。因此,大管加—绩效的收费是比较灵活的,需要根据具体情况进行商议和协商。 一般来说,大管加—绩效的收费标准并没有一个固定的定价体系,价格会根据不同的客户需求而有所不同。对于一些中小型企业而言,大管加—绩效的价格可能会比较便宜,因为这类企业通常需要相对简单的服务方案。而对于一些大型企业,大管加—绩效的价格则可能会比较高,因为这些企业的需求通常比较复杂,需要更多的资源和人力投入。 总的来说,大管加—绩效的收费是非常灵活的,需要根据具体项目情况进行商议和协商。如果您需要了解更多关于大管加—绩效的收费和定价策略,请联系大管加官方客服或者相关的咨询顾问,他们会根据您的具体需求,为您提供量身定制的服务方案和报价。
大管加—绩效有什么功能?
4个回答
大管加是一款绩效管理软件,主要用于帮助企业实现员工绩效管理和团队协作目标的达成。该软件提供了多种功能,包括考核设置、绩效评估、数据分析等,可以帮助企业管理者更好地了解员工的表现,为员工提供反馈和奖励,提高员工的工作积极性和工作效率。 大管加的考核设置功能可以根据企业的具体情况制定考核指标和考核标准,建立科学合理的绩效考核体系。在绩效评估方面,大管加可以通过多维度的评估方法,对员工的工作质量、工作态度和工作成果进行全面评估,为企业提供更准确的绩效数据,有助于提高企业的管理水平。 此外,大管加还提供了数据分析功能,可以对绩效数据进行深入分析,发现员工表现的优劣势,为企业提供决策支持,优化人力资源管理,提高企业的绩效和竞争力。总之,大管加是一款功能强大的绩效管理软件,可以帮助企业实现高效的绩效管理和团队协作,提高企业的管理水平和绩效水平。
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