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大管加—招聘
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基本概括

评分情况
2.1
暂无评分
产品介绍
多有米致力于为企业提供一个深度探讨、协调成长、精准社交的线下活动平台、让经验和智慧成为可共享的决策财富。
一站式招聘流程管理提升企业人才获取竞争力
所属公司
深圳多有米网络技术有限公司
深圳大管加软件与技术服务有限公司
成立时间
2016年
2015年
融资情况
B轮,未披露
天使轮,750万
人员规模
-
-
主要客户规模
小型企业(50%)
小型企业(100%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
招聘流程全自动记录
招聘流程全自动记录
数据化管理招聘过程
数据化管理招聘过程

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
50%
100%
中型企业
(51-1000人)
14%
0%
大型企业
(1000人以上)
36%
0%

评分

综合评分
2.1
暂无评分
易用性
3.6
4.0
稳定性
暂无评分
暂无评分
售后服务
3.6
暂无评分

问答

热门问答
大管加—招聘有什么功能?
4个回答
大管家招聘是一个在线人力资源管理系统,旨在帮助企业更轻松地招聘和管理员工。它提供了许多功能,以便帮助企业找到和招聘合适的人才。 首先,大管家招聘平台可以帮助企业发布招聘信息,并将其广泛传播。企业可以在平台上创建职位描述、要求和福利等详细信息,并即时发布到不同的人才招聘网站,包括智联招聘、拉钩、Boss直聘等。这使得企业可以吸引更多的求职者,同时也可以帮助他们更快地找到合适的人才。 其次,大管家招聘平台还提供了智能筛选功能,使得企业可以更快速地从众多求职者中筛选出最合适的候选人。该功能基于人工智能技术,可以通过简历自动匹配和关键词搜索等方式来筛选候选人,从而帮助企业节省时间和精力。 另外,大管家招聘平台还提供了面试评估、背景调查和录用管理等功能,以帮助企业更加有效地管理整个招聘流程。企业可以通过面试评估来更好地了解候选人的技能和背景,通过背景调查来确定候选人的真实情况,并通过录用管理来管理和跟踪录用过程。 最后,大管家招聘平台还提供了各种报告和分析工具,以帮助企业了解其招聘绩效和趋势。企业可以通过这些工具来分析招聘数据,例如招聘渠道、简历筛选率、面试通过率和录用成功率等,从而帮助他们不断改进和优化其招聘策略。 总之,大管家招聘平台是一个功能强大的在线人力资源管理系统,它可以帮助企业更好地招聘和管理员工,从而提高企业的招聘效率和员工质量。

分类

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