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大管加—招聘
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基本概括

评分情况
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产品介绍
做HR最好的朋友,老师和助手
一站式招聘流程管理提升企业人才获取竞争力
所属公司
上海穰川信息技术有限公司
深圳大管加软件与技术服务有限公司
成立时间
2017年
2015年
融资情况
其他,数千万
天使轮,750万
人员规模
11-50人
-
主要客户规模
中型企业(84%)
小型企业(100%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
人才库建设
人才库建设
简历自动筛选
简历自动筛选
职位整体发布
职位整体发布
面试反馈
面试反馈
移动办公
移动办公
展开
用户点评功能 平台点评内提及的产品功能
共有功能
暂无共有功能
差异功能
职位HC关联
职位HC关联
渠道账号授权
渠道账号授权
多渠道简历聚合 4人 推荐
多渠道简历聚合
内外部推荐 1人 推荐
内外部推荐
职位集中发布
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展开

定价

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定制
不支持
不支持
价格套餐
高级版
980 元/月
专业版
2880 元/月
获取独家报价
-
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
7%
100%
中型企业
(51-1000人)
84%
0%
大型企业
(1000人以上)
9%
0%

评分

综合评分
暂无评分
暂无评分
易用性
4.1
4.0
稳定性
4.0
暂无评分
售后服务
4.1
暂无评分

问答

热门问答
大管加—招聘有什么功能?
4个回答
大管家招聘是一个在线人力资源管理系统,旨在帮助企业更轻松地招聘和管理员工。它提供了许多功能,以便帮助企业找到和招聘合适的人才。 首先,大管家招聘平台可以帮助企业发布招聘信息,并将其广泛传播。企业可以在平台上创建职位描述、要求和福利等详细信息,并即时发布到不同的人才招聘网站,包括智联招聘、拉钩、Boss直聘等。这使得企业可以吸引更多的求职者,同时也可以帮助他们更快地找到合适的人才。 其次,大管家招聘平台还提供了智能筛选功能,使得企业可以更快速地从众多求职者中筛选出最合适的候选人。该功能基于人工智能技术,可以通过简历自动匹配和关键词搜索等方式来筛选候选人,从而帮助企业节省时间和精力。 另外,大管家招聘平台还提供了面试评估、背景调查和录用管理等功能,以帮助企业更加有效地管理整个招聘流程。企业可以通过面试评估来更好地了解候选人的技能和背景,通过背景调查来确定候选人的真实情况,并通过录用管理来管理和跟踪录用过程。 最后,大管家招聘平台还提供了各种报告和分析工具,以帮助企业了解其招聘绩效和趋势。企业可以通过这些工具来分析招聘数据,例如招聘渠道、简历筛选率、面试通过率和录用成功率等,从而帮助他们不断改进和优化其招聘策略。 总之,大管家招聘平台是一个功能强大的在线人力资源管理系统,它可以帮助企业更好地招聘和管理员工,从而提高企业的招聘效率和员工质量。

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