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功倍OKR
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功倍OKR和掌上工资条哪个好用
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产品介绍
供强大易用的OKR工具 + 绩效管理工具,让企业轻松实现目标的聚焦、进度的量化、结果的达成。
掌上云工资,只需5分钟建立单位电子工资条平台
所属公司
北京创仕科锐信息技术有限公司
深圳市君翔宇科技有限公司
成立时间
2010年
2011年
融资情况
A轮,1100万人民币
未融资
人员规模
11-50人
11-50人
主要客户规模
小型企业(100%)
中型企业(100%)
主要服务行业
-
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功能
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绩效结果校准
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评估产出
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价格套餐
基础版
49
元/年
高级版
6900
元/20人/年
旗舰版
13800
元/20人/年
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
100%
0%
中型企业
(51-1000人)
0%
100%
大型企业
(1000人以上)
0%
0%
评分
综合评分
暂无评分
暂无评分
易用性
5.0
分
3.5
分
稳定性
暂无评分
暂无评分
售后服务
5.0
分
5.0
分
点评
有帮助的好评
吃瓜
互联网/电信/软件信息技术服务
运营专员
有助于帮助员工实现短期及长期目标管理,帮助实现人员绩效管理
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陈文
租赁/商务服务/专业服务
招聘专员
掌上工资条,这个不仅能对个人的工资保密,而且针对考勤或者出勤日期都能给到很仔细
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问答
热门问答
功倍OKR教程是什么?
5个回答
功倍OKR教程是一套帮助个人和团队实现目标管理的方法论。它的核心思想是将目标分解成可衡量的关键结果,从而达到更好的目标管理和实现效果。该教程包括了OKR的基本概念、制定和执行OKR计划的步骤以及如何评估和调整OKR计划等内容。通过学习和应用功倍OKR教程,个人和团队可以更清晰地了解自己的目标、提高工作效率和团队协作能力,实现个人和组织的长期成功。
功倍okr与okR的区别是什么?
3个回答
OKR和OKR都是目标管理方法,但它们之间存在一些区别。 OKR是“目标、关键结果”(Objectives and Key Results)的缩写。它是一种高效的目标管理方法,旨在帮助组织或个人实现明确、可衡量的目标,并跟踪进展情况。在OKR中,目标是具有挑战性、激励性和可衡量性的声明,而关键结果是能够衡量目标实现程度的指标。 功倍OKR则是一种基于OKR的升级版方法。它将OKR与GROW模型相结合,以实现更细致的目标设定和更有效的目标执行。功倍OKR中的四个要素分别是目标、路线图、行动计划和反馈。与传统的OKR方法不同,功倍OKR强调制定详细的行动计划和定期反馈,以确保目标能够达成。 总的来说,OKR和功倍OKR都是高效的目标管理方法,可以帮助组织或个人实现明确、可衡量的目标。但功倍OKR相对于OKR来说,更加注重细节和执行,可以使目标管理更加科学、精准和有效。
功倍okr好用吗
5个回答
OKR是一种目标管理方法,它可以帮助组织和个人更好地制定、沟通并实现目标。OKR的全称是“Objectives and Key Results”,即目标与关键结果。在OKR中,目标是具有挑战性和明确方向的;而关键结果则是量化目标的步骤和成果,以确保目标实现的可衡量性和透明性。 OKR方法的好处在于它可以帮助团队和个人更好地理解组织目标,同时将自己的目标与之对齐,确保每个人都知道自己的工作如何为组织目标做出贡献。此外,OKR还能够激发团队和个人的动力,因为目标的设定和达成过程都需要一定的挑战性和创新性,这将促使团队和个人不断追求更高的目标,并不断提高自己的能力和表现。 另外,OKR方法还能够为组织提供透明的绩效考核体系。在OKR中,关键结果是可衡量的,因此可以通过关键结果来评估个人或团队的绩效,从而实现公正、透明的考核。 总之,OKR方法可以帮助组织和个人更好地制定、沟通并实现目标,激发团队和个人的动力,同时为组织提供透明的绩效考核体系。因此,如果您正在寻找一种有效的目标管理方法,OKR是值得尝试的。
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掌上工资条怎么用
3个回答
掌上工资条是一种通过手机应用或网页等方式,让员工可以随时随地查看自己的工资信息的服务。一般而言,您可以按照以下步骤使用掌上工资条: 1、下载并安装掌上工资条应用程序或进入相关网页。不同的服务提供商可能会有不同的应用程序或网页,您可以根据实际情况进行选择。 2、注册并登录您的账号。在应用程序或网页中,您需要注册并填写个人信息,例如姓名、手机号码等。有些服务提供商可能需要您输入公司的注册信息以便验证您的身份。 3、绑定您的工资账号。根据应用程序的提示,您需要输入您的工资信息,例如工资、奖金、扣除项、社保、公积金等,以便掌上工资条能够自动获取您的工资信息。 4、根据应用程序的提示进行认证。在绑定工资账号后,您可能需要使用短信验证码等方式进行身份验证,以确保您的工资信息得到保护。 5、登录您的账号,查看您的工资信息。在完成以上步骤后,您可以随时随地登录您的账号,查看您的工资信息。一般而言,您可以查看您的工资、奖金、扣除项、社保、公积金等内容,并且可以设置提醒功能,让您及时了解工资发放的情况。 如果您在使用过程中遇到问题,可以联系相应的服务提供商或查看相关的帮助文档,以获得更多帮助。
掌上工资条收费标准
3个回答
微信公众号(企业号)定制 定制费用 3,000 元,服务年费同上 “掌上工资条”是一款由上海亿嘉和信息技术有限公司开发的手机应用程序,主要提供薪酬查询、社保查询、个人所得税计算等服务。掌上工资条的收费标准因服务提供商和服务范围不同而有所差异。一些服务提供商会向企业收取一定的系统集成费用、年度服务费用等,同时也可能会收取一定的个人用户使用费用。有些服务提供商也可能提供免费的基础版服务,但高级功能可能需要付费。如果您需要了解更具体的收费信息,建议直接联系相关服务提供商进行咨询。
掌上工资条靠谱吗
3个回答
靠谱 掌上工资条使用了安全加密技术,保障用户信息的安全性,同时也通过了第三方机构的安全认证。用户可以通过应用程序方便快捷地查询自己的薪酬信息和社保缴纳情况,同时还能进行个人所得税的计算和查询。 综合来看,掌上工资条是由一家有较高技术实力和口碑良好的公司开发的应用程序,使用效果和靠谱性较高。但是,在使用过程中还是需要注意保护个人信息和数据的安全。如果有任何疑虑或问题,建议咨询相关机构或专业人士。
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OKR目标管理工具
绩效薪酬系统
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替代品
Tita OKR目标管理
Tita OKR目标管理
北极星OKR
Tita360评估调查
justOKR
北极星绩效
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