斗米和蚂蚁HR哪个好用

是真的，而且不止针对求职者，斗米还有专门的针对企业的服务。 斗米针对企业，斗米提供的在线招聘服务，覆盖多种类型基层岗位，帮助客户快捷方便的高效招聘。 同时，针对大中型企业，斗米还提供一站式灵活用工服务，包括RPO招聘服务、岗位外包服务等，通过全网海量的基层岗位人才库与灵活用工管理SaaS系统建设，可提供更有保障的招聘效果与更加透明、高效的管理服务，帮助企业从根本上解决招人难、用工隐性成本高等问题。截至目前，斗米已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。

挺靠谱，平台服务挺好的，针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，覆盖含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、话务客服等诸多第三产业（服务业）的兼职和全职类工作。 截止2018年12月，斗米用户量达7600万，平台月活访问用户超过3000万，日新增简历量近30万，覆盖全国300多个城市，为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多服务业的超过200万商家提供一站式服务。

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蚂蚁HR隶属于上海微聘信息科技有限公司，凝聚资深人力资源专家经验，提供简洁高效的HR SaaS服务及人事外包服务，致力于成为1000万中小企业的人力资源部，目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、天津、武汉、苏州、重庆、南京等地均有办公地点，后期将拓展更多城市。2015年2月，旗下产品“蚂蚁HR”正式上线，致力于为中小企业提供更加完善优质的人事外包业务，并于2016年获得千万元级的A轮融资。经过近3年的爆发式增长，目前已有超过800,000家企业在使用蚂蚁HR进行人事管理。与此同时，蚂蚁HR也勇夺行业内多个重要奖项，2016年12月更是荣获最具投资价值创业公司奖项。

蚂蚁hr好比是中国版的 Zenpayroll，通过一个基于云端的人力资源服务平台，利用企业专业经验和SaaS服务，去为中小企业代理完成工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等人力资源方面的工作。蚂蚁HR提供社保、公积金缴纳服务，但公司的定位不是专门去做社保或者是公积金的代缴，其定位是面向中小企业提供一整套的薪酬服务，其中包括薪酬的计算、考勤、奖金、绩效等。总体而言蚂蚁hr是国内知名的公司，其为小微型企业的人才管理提供了便利方案，让hr可以去做更有价值的事情。

蚂蚁hr和蚂蚁社保两者不是同一家，而是蚂蚁社保隶属于蚂蚁人事服务平台。蚂蚁hr好比是中国版的 Zenpayroll，通过一个基于云端的人力资源服务平台，利用企业专业经验和SaaS服务，去为中小企业代理完成工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等人力资源方面的工作。而蚂蚁社保主要在领养老金、买房资格、孩子入学、医疗保障、买车需求、积分办理、异地高考和出国签证这几个方面为用户提供服务，为具有专业能力的个人提供劳务输出中介服务。