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基本概括

评分情况
暂无评分
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产品介绍
快速、公平、灵活的招聘管理平台
专注于为客户提供基于云计算的在线招聘管理解决方案,帮助企业追踪候选人在企业招聘流程中的状态进度等。
所属公司
HireVue
云招科技(北京)有限公司
成立时间
2004年
2010年
融资情况
-
未融资
人员规模
-
11-50人
主要客户规模
-
中型企业(100%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
招聘渠道整合
招聘渠道整合
候选人
候选人
智能简历查重
智能简历查重
员工
员工
智能人才库
智能人才库
展开
用户点评功能 平台点评内提及的产品功能
共有功能
暂无共有功能
差异功能
职位HC关联
职位HC关联
渠道账号授权
渠道账号授权
多渠道简历聚合
多渠道简历聚合
内外部推荐
内外部推荐 2人 推荐
职位集中发布
职位集中发布 1人 推荐
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
-
0%
中型企业
(51-1000人)
-
100%
大型企业
(1000人以上)
-
0%

评分

综合评分
暂无评分
暂无评分
易用性
暂无评分
4.5
稳定性
暂无评分
4.7
售后服务
暂无评分
4.1

问答

热门问答
Hirevue是什么?Hirevue怎么样?
4个回答
Hirevue是一家在线招聘和面试平台,为企业提供虚拟面试、智能分析、人才管理和员工发展等服务。该平台使用高清视频技术和人工智能算法来改进传统的面试流程,并增加了更多的互动性和便捷性。Hirevue可以帮助企业更快地筛选出最合适的候选人,并提高面试效率和准确性。 Hirevue的优点包括: 1. 提高招聘效率:候选人可以随时随地进行虚拟面试,无需安排时间和地点,节省了面试成本和时间。 2. 增加候选人互动性:Hirevue提供多种互动形式,如游戏、测验和模拟场景等,增强了候选人参与感。 3. 提高面试准确性:Hirevue使用人工智能技术来分析候选人的回答和表现,提供更加客观的评估结果。 4. 管理人才池:Hirevue还提供一套完整的人才管理系统,帮助企业管理候选人信息,并挖掘潜在的优秀人才。 然而,Hirevue也存在一些缺点,例如: 1. 面试过程可能不够人性化:虚拟面试可能会让候选人感到缺乏亲密感和沟通障碍。 2. 依赖技术:Hirevue需要高速的网络连接和先进的设备来保证视频质量。 3. 面试官无法直接观察候选人的表现:面试官无法直接观察候选人的身体语言和细节表现,难以全面评估候选人。 总之,Hirevue是一款创新的招聘和面试工具,可以提高招聘效率和准确性,但也需要在使用过程中注意其缺点。

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