宜信，让中基层领导力培养成效显著解决方案

175次阅读

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在232个城市（含香港）和96个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，在职员工高达4万多人。公司的飞速发展和组织的日渐庞大让宜信学习发展中心迎来前所未有的挑战：

1、发展快：高速发展的宜信公司人员增长快，人员分布广，培训需求多，组织难度高。

2、经验缺：管理者平均27岁，业务经验丰富，但管理经验缺失，亟需学习进步。

3、经费少：中基层的培训经费有限，急需用便捷高效的方式，提供优质的学习资源，满足庞大人群的发展需求。

解决方案：

针对客户的个性化需求，思酷为2000多名管理骨干打造的指尖移动商学院，由总部企业发展部学习发展团队联合30余名二级营业部综合管理部门共同执行运营，旨在打造学习型组织。

1、平台：定制化改造现有的课程评论、你问我答等功能，丰富企业特色。

2、内容：针对经理人层级，订阅经理荟频道，线上要求全员完成每日一门必修课，全年积分不得少于300分。

3、运营：线下结合分享会、主题面授O2O培训、访谈、撰写学习心得、微创新、考试等多种形式，再辅以每月一次有趣好玩的促学活动，打造参与感极强的学习社区。

4、培训数据监控：企业总部管理人员可查看平台内所有个人、区域、项目的运营关键指标；二级管理员可按区域查看各项关键指数，而项目管理员可以查看每个班级的签到率、任务完成率、满意度调研结果、考试结果等。

项目效果：

1、领导力课程培训：由总部和分部分别推送至相应人群，学员每日接收最新最优质的课程推送，平台激活率92.4%，上线率100%，月活跃率81.2%，人均日均微课程学习量3.3个，人均日均在线时长27.5分钟。

2、知识管理功能：对行业内外的最佳实践予以整理，通过宜学堂这个平台，定期发布专业类课程。