招商银行薪酬自研系统成功案例展示

招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

成立33年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升。在英国权威金融杂志《银行家》公布的全球银行1000强榜单中，招商银行按一级资本在2019年排名第19位，比2018年提高1个位次；而在全球银行品牌价值500强榜单上，招商银行已进入了全球10强，2019年位列第9位。在《财富》世界500强榜单中，招商银行连续8年入榜，2019年名列世界第188位。

实施效果

将薪酬系统从原有人力资源系统剥离，搭建完全自主可控的薪酬管理系统，提升薪酬系统性能，使其具有技术架构的独立性和先进性，满足薪酬的“一站式”的管理模式。能实现快速变化的政策需求、支撑行内个性化薪酬福利体系、提升行内业务管控强度、实现薪酬数据的综合分析。