品牌名称
中建三局建设工程股份有限公司
企业规模
201-500人

从“新员工”到“关键人才”,他们都经历了什么?

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和时代光华的故事

中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局(集团)的支柱型直营公司,1995年4月8日成立,代表中建三局集团有限公司直接经营。

中建三局总承包公司基于混合学习的“北极星”人才培养,轻松将“新员工”转化成企业“关键人才梯队”。方案可复用率相当高,也许能给你一点启示。


企业在线学习项目特色

实施过程:人才培养从管理走向运营


1.通知安装掌上学院

通过邮件、新员工微信群通知学员下载并登录“三局掌院”。


2.安排线上课程

公司“北极星”人才须在网络学院完成每月完成累计不少于15个学时的课程。


3.学习资料推送与作业上传   

学员可登录电脑或手机端,通过【资料中心】-“总承包公司内部资料”,学习推送的相关资料,以及个人课题攻关、面授班主题汇报等作业上传。


4.在线参加题库练习与知识竞赛

面授培训班实施参加前,学员会可以在【考试中心】参加题库练习。


5.面授培训班参加与任务完成

半年度学员参加面授培训班时,提前通过三局掌院登录查看培训班课程及老师介绍,以及考核要求,下载查看培训须知等文档。培训实施时,学员通过手机端【我的面授】应用或【时光易培】微信小程序进行培训签到、现场互动、培训评估等,最终完成培训任务,通过培训考核。


6.考核评分与展示  

公司人力资源部一般将于每月5日前核查上个月“北极星”人才的网络学习内容与课时完成情况,考核结果将作为日常跟踪学习情况,纳入“北极星”人才年度综合考评,与年度学习津贴奖励发放进行挂钩。