你每一次的学以致用，都有可能改变人生

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06-2020

2020年6月17日，舍弗勒学习日活动在安亭研发中心上海会议室顺利举行。

舍弗勒是轻学堂的优质客户，特别善于利用内容结合活动的形式，选拔学霸结合激励措施，调动企业员工积极性，最终成功加速了学习型组织的建设进度。

本次学习日分为学习集市和学习盛典两个部分。学习盛典上，舍弗勒特邀喜马拉雅企业版总经理张远莅临现场，发表了“职场员工如何更‘聪明的’学习”主题演讲。

接下来就和小轻一起，回顾一下舍弗勒学习日现场的盛况吧。

学习日当天，共有500余名员工通过线上、线下的方式共同参与了此次活动。舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士为活动致辞，他高度评价了舍弗勒大中华区的内部学习氛围，激励员工从快速学习者向敏捷创新者转变，实现员工和企业共同成长。

喜马拉雅企业版总经理张远作为特邀嘉宾，发表了“职场员工如何更‘聪明的’学习”主题演讲，以专业的视角对学习的变化、本质和实践进行解读，并提出“输出就是最好的输入”这一观点，倡导舍弗勒员工在学习之余多多分享，提高自身对知识的掌握程度。

6月17日是舍弗勒移动学院上线一周年的日子，这期间，移动学院的学习人数突破了七千人，总学习时长超8.5万小时，涌现了一批学霸和内容创作者。

轻学堂作为优质的内容提供方，植入到舍弗勒移动学堂这一平台上，让员工在高效利用碎片化时间的同时，真正学到了能够应用在生活里的知识。

一位舍弗勒的员工代表上台发言表示，以前他是一名不擅长处理亲子关系的父亲，爱子心切却经常控制不好情绪，搞得父子关系很僵。

轻学堂的亲子课——《尼尔森讲正面管教》给他打开了一扇窗，他看到了一位有智慧的父亲是怎样和孩子沟通的、怎样和孩子互动的、怎样向孩子传授人生经验的，以及如何培养孩子的专注力、创新力、自控力、抗挫力和共情力，这5项品格是成才的基础，也是父亲能给孩子最好的礼物之一。

他一边学，一边改进自己和孩子的相处方式，如今，那种让人不舒服的紧张感消失了，父子俩像朋友一样尊重又开放地沟通，这种幸福感是无可替代的。

感受知识给人生带来的正向改变，便是坚持学习的最大意义。

为表彰轻学堂对内容的贡献，并肯定轻学堂团队在合作过程中展现出的服务精神，舍弗勒为轻学堂团队颁发了最佳合作伙伴奖。

学习集市让员工们对舍弗勒现有的学习方式、学习内容以及各类学习工具有了更多了解。今后，学习集市还将走入工厂，为更多蓝领职工带去知识，带去实现正向改变的可能性。

尽管本次学习日活动落下了帷幕，但舍弗勒的线上学习计划仍在持续推进和完善中，轻学堂将继续为舍弗勒提供优质书课内容，让学习变得更加简单、高效、实用！