毕业3年,我换了4份工作:好工作,是这样“熬”出来的

猎聘
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2022-03-08 14:02
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前段时间,微博上有一则关于#频繁换工作的人后来都怎样了#的热搜,人们对于频繁换工作,缺乏稳定性,是不是会给自身职业发展带来负面影响引发了讨论。

一部分网友认为,频繁跳槽换工作不仅对自身的职业发展不利,还会影响后续找工作,给自己的简历上留下“污点”;而另一部分网友则坚称,时代在变,再不是父母辈“从一而终”的工作状态了,只有快速试错,不断跳槽,才能更快找到适合自己的打开方式。

诚然,在找工作的时候,简历上短暂而又跳跃的职业经历会是减分项,但是如果不合适,单单为了让简历上的在职时间更“好看”而选择长时间的煎熬忍耐,带着不论工作怎样,自己至少要做满2-3年的观念,才是无端消耗自己,错失良机的笨办法。

职场是需要“熬”,但并不是熬年限和时间死磕,聪明的职场人,早早就学会了这三条“熬得住”定律。

如今阿里巴巴首席人力官,菜鸟网络董事长童文红,在当初阿里刚成立不久的时候,只是一位前台。

就在当时刚刚入职,童文红因为和客户发生矛盾想要离职的时候,是马云将她留了下来,并且承诺会分给她0.2%的股份。在那个当下,一个并不太被看好的公司的股份显然并没有太大的说服力,只不过童文红认可,并且看好阿里巴巴的前景,所以选择留了下来。

就如同马云那时开玩笑说的那般,阿里巴巴跟着互联网的兴起势如破竹,如今的阿里巴巴,市值更是高达4600亿美元,当初那个看起来不起眼的0.2%的股份,让童文红的身家有数十亿。

人们常说,“选择大于努力”,对于职场人更是如此,选择一个有前景的行业坚持着,熬过困难,熬过瓶颈期,才能最终熬出自己的价值。

而当下,随着时代的进步,科技的发展,越来越多新的赛道和机会,每天都在出现,这在给职场人带来更多选择的同时,也面临了极大的挑战,如何选择更有前景的行业,如何让自己“熬”在正确的赛道中,成为职场人在择业时需首要关注的问题。

所谓顺势而为,就一定切忌逆势而行。

比如前几年P2P爆雷,在选择工作时,相同性质的职位也早该迅速排除,以减少自己的试错成本;再比如当下国家大力整治中小学在线教育的当口,就尽量避免入场,选择同类的其他赛道,也好过整日提心吊胆,怀疑这份工作是否是长久之计。

宝贵的时间,从来都应该“熬”在国家鼓励,并且正在大力发展的职业赛道中。 

“换工作穷三个月,转行穷三年”。

顾名思义,就是试用期拿不到全薪,新的行业只能从零做起,薪资的大打折扣,是变动带来的首要焦虑。

不仅如此,除了薪资的减少,环境的改变,对于将来的未知,以及频繁跳槽让自己难以有积累,都是劝退想要换工作,但又瞻前顾后而错失良机的职场人。

小米在刚刚开始工作的时候,为了找到适合自己的职业发展方向,她一年换了三份不同的工作,在不停的试错和及时止损之间,她很快摸清了行业规律,哪怕因为频繁地跳动,给她在找工作的中带来了一定的阻碍,熬过了漫长的待业求职期,最终还是收获了自己想要的职位。

和她同期毕业的室友小乔则不同,哪怕感觉不适合自己,她也不敢像小米那样“折腾”,尤其是看着小米中间有几个月的待业期,更是坚定了她凑合着“熬”下去的决心。

但是三年过去,小米在适合自己的岗位上游刃有余,很快便成为了部门负责人的候选,而小乔,积累着自己并不喜欢的工作经验,实则原地踏步,沉浸在不得志,找不到职业发展的迷茫中。

熬和坚持,从来都要在对的地方才有作用,否则只会将时间和精力都白白搭进去,表面上看是求稳了,但是日积月累,却是最大的消耗。

处在充满了不确定性的大环境中,也就注定了我们一定会不停换工作,而及时调整自己的状态,熬住变动带来的焦虑,快速适应当下社会发展的需要,才是新一代职场人需要必备的硬核技能。

对于频繁换工作的职场人来说,只要明确自己的方向和目标,有收获和成长,那么就不用“死磕”时间长短,快速试错,及时止损,大胆去做就好。 

不敢跳槽,不仅会发生在刚刚工作的职场新人身上,对于有一定年限的“职场老人”来说,更是难以下定决心的一项决定。

“万一跳错了呢?”

“可能跳槽还不如现在。”

“在这里做不好,出去也不见得就能升职加薪。”

“……”

种种还未开始,便给自己下的各种定义,早早将自己困在了走也走不出的思维困局中。

日本设计大师山本耀司说过这样一句话:自己这个东西是看不见的,撞上一些别的什么,反弹回来,才会了解“自己”。

人们对于自己的认知总是依赖于别人的反馈,越是在一家公司待久了,便越依赖于熟悉的同事和环境,继而抗拒一些新生事物,哪怕是一点新的改变。

在新媒体刚开始萌芽的时候,出版社的老吴就有受到前同事的邀请,邀请他一道出来创业大干一场,抓住新媒体即将起飞的风口。

但思维守旧的老吴拒绝了,他看不懂,也更不看好那些发布在网页上“花里胡哨”的内容,在他的观念里,好的文章,就应该经过重重审核,用整整齐齐的白纸黑字影印出来,那所谓的新媒体,不会有好的前景。

可现实却是,随着自媒体的发展壮大,出版业受到不小的冲击,看着前同事做得风生水起,老吴却面临着出版社业务调整,可能有裁员风险的现状,唯有后悔不迭。

所谓思维困局,就是太过于在乎眼前的利益得失,看不懂未来的发展趋势,唯有将眼光放得长远,敢于尝试和走出去,与时俱进,否则只能出局。

冯仑在《野蛮生长》中曾经说过这样一句话:伟大是熬出来的。

职场上也需要“熬”,但不仅仅是熬时间攒资历,只有用对了时间和方法,才会有事半功倍的成效。

本文来自微信公众号 “猎聘”(ID:liepinwang),作者:紫糯,36氪经授权发布。

资深作者猎聘
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