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逆境中，他们比我们想的要乐观。

核心人事模块是企业人力资源的重要环节，也是企业向人事管理数字化迈进的第一步，其主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构。

资本热情高涨，厂商欣欣向荣。但在企业端，仍有一大片需求真空。

考勤管理是企业、事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。

新的管理需求与落后的管理工具之间的不适配，才是企业HR管理问题的症结所在。