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整合了校园招聘、社会招聘、内部推荐和微信招聘等招聘系统，提高了资源整合的效率，另外还可针对企业内推专门打造如营销事件以及进行社交网络传播，在招聘界应该也算是眼前一亮了。

1、雇得易融合了多种招聘渠道，在渠道上为用户提供最大的便捷，社会招聘、校园招聘、微信、内推等一应俱全，满足用户各种需求。 2、雇得易努力做到人才招聘去HR中心化，对于一次招聘，求职者、HR、面试官和猎头等多种角色协同完成，并非HR占据绝对中心地位。