因窃取商业机密，前苹果华人员工被FBI起诉，背后有这4条职场启示

编者按：本文来自“菲凡说”（ID：cgffwxh），作者 菲凡 。36氪经授权转载。原题目《苹果前员工涉窃取商业机密：用力过猛，动作变形》

7月9日，一名前苹果华人员工遭FBI起诉，罪名是窃取商业机密，一旦罪名成立，将面临最高10年监禁和25万美元罚款。

该前苹果自动驾驶项目员工，在陪产假期间获取项目相关信息，假期结束后向苹果提出离职，加入小鹏汽车位于硅谷的分公司。

风口浪尖，用力过猛，动作变形。

起诉书显示，该员工今年4月1日至28日在休陪产假期间与家人回国；4月30日，假期结束后与其上级谈话，表示希望回国，同时向上级表示，自己将加入小鹏汽车，专注于电动车和自动驾驶技术的公司。

该上级认为他对某些情况“闪烁其词”，便立即叫来苹果新产品安全部门的一名员工加入此次会谈，会谈结束后，该员工被要求上交所有公司设备，并在陪同下离开苹果园区。

苹果数据库安全团队发现，在4月28-29日该员工在公司内网的活动与之前两年相比出现“指数级增长”。这些活动主要包括搜索以及有针对性地下载机密数据库应用文件信息。

公司内网监控摄像和工卡出入记录显示，该员工在4月28日周六晚间进入了自动驾驶软件和硬件实验室，并在不到一个小时后，带着电脑键盘、部分线缆和一个大纸盒离开。

（以上部分内容：腾讯《深网》 纪振宇）

虽然是个人行为，但在贸易战期间爆出这样的新闻，确实是给硅谷华人一个警醒。

01 做过必留痕迹

不要忽视公司的监控能力。

在我处理过的非正常离职情况中，我们可以随时通知IT检查员工登陆服务器的情况，邮件发送异常情况和进出公司的异常情况。

但凡你发过的邮件，下载过的数据，出入情况，都有记录。

你的工作电脑只要进入公司局域网，IT可以将所有内容立即备份。在公司，你其实没有隐私可言。

不过就是看你的岗位是否敏感，你掌握的信息是否是商业机密，公司是否想查你而已。

当年在地产公司有一个已经提出离职的员工，本来是应聘到了另外一家业界知名公司。

该员工交接期间，他主管收到IT部门的异常报告，发现部门的另一名员工凌晨登陆服务器下载大量公司商业机密。

主管看到员工名字感到意外，因为这名员工平时不加班，所以就继续查，最后发现，当晚只有一名员工在公司折腾的半夜，就是已经提出离职的员工，这个大哥用同事账号登陆下载数据。

此地无银三八两，随即公司做了开除处理。

新公司做背景调查，我们公司反应了真实情况。结果这名员工新的机会也泡汤了。

其实，工作期间下载数据本来就是合情合理的，而苹果公司前员工是在陪产假期间下载，而我们公司前员工是在凌晨下载，这样的行为只会让自己陷入困境。

一查一个准儿。

02 不要透露新公司

通常，离职谈话中领导都会问一些常规问题，“你为什么离开？下家去哪里？ ”

可以简单说明离职原因：

“个人原因”；

“家庭原因“；

“新行业发展更有前景“......

但是，不要透露你的去向。

注意，我不是教你们如何顺利窃取商业机密，而是要清楚离职的一些基本原则。

事实上，很多人因为透露了新东家，而失去了加入新东家的机会。

苹果前员工就是自己给自己挖坑，辞职就辞职，还和领导聊自己要加加入同行，他领导也是猴精，马上就发现他“窃取”商业机密。

有了新的工作机会，低调处理，在新公司过了试用期再说。

我身边很多例子都是和同事或领导说了下家信息，莫名其妙出了一些岔子。人之常情，圈子很小，说不定什么信息就传出去了，没必要给自己找麻烦。

另外在跳槽之前，要知道自己是否签订了竞业限制，竞业限制里面规定竞争公司有哪些，你是否属于严格遵守竞业限制的员工。

03 遵守商业道德

我们在求职中，难免被新公司套路。

很多公司找候选人，除了考量你的经验，还需要你提供前公司的相关信息，甚至是商业机密。

遇到这样的情况你要非常警惕。

要知道自己的岗位是否签订过知识产权协议和商业保密协议，协议的具体内容对你的约束力如何，你的岗位是否是核心的岗位，你接触的信息是否是公司的核心机密信息。

就连我这样HR在求职中，都会被套路说，“你能不能把你们公司的所有顾问联系方式拿出来，我可以和他们，私下联系.....”

我们的职业生涯还很长，这种情况，一概拒绝。

04 关于资料的获取和使用

其实很多人是到离职的时候，才想起来很多有价值的工作资料自己没有存档，索性一次性大量下载——非工作时间。

工作电脑在办理离职的时候要交给公司，所以就索性将大量数据转移到个人电脑或邮箱，这种大动作很容易被IT检测出来异常情况。

一旦被发现，无法自圆其说，你平时都在干嘛去了？

在国内，即便是上海这样的一线城市，企业对于商业机密和知识产权的保护力度或者重视程度还是不够的，也没有欧美那么严格。

以至于，国内的职场人都习惯在离职之前保留工作文件。现在全球都对于知识产权非常重视，在外企工作，以后也要重视起来，不要让一些不好的职业习惯成为你“人生滑铁卢”或“污点”。

不要使用或者盗取公司敏感信息，如果带了此类资料加入新公司，新公司也会怀疑，你是否会以同样的方式带着他们的知识产权去找下家。

作者：菲凡，方得咨询创始人，十年职场技能和提升经验，「菲凡说」职场自媒体主理人（ID:cgffwh）。