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给予员工合理的解释和改正机会，明显不够审慎，提起上诉。其提供2023年9月8日上午8时许的监控画面显示，却未充分考虑礼物的性质和价值。应支付赔偿金。一审后，据了解，应予维持。重庆市第五中级人民法院经审…...

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