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幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，在双方未能就调岗达成一致的情况下，将幼儿园告上法庭。此案中，王某仙对此不服，园方认可家长会视频真实性，同时，却未充分考虑礼物的性质和价值。提起上诉…...

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