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员工问卷调查模板

36氪企服点评小编
2021-08-09 18:02
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     调查问卷可分为绪论、主题和结论三大部分。引言中,我们应该理解这一问卷调查的目的、意义、简单的内容介绍、匿名保证、对答复者的要求等,通常都是要求答复者如实回答问题,最后还要感谢答复者的合作,并提供答复者所在的机构或组织的名称和时间。那么,员工问卷调查问卷要怎么做呢?下面就由小编为您带来员工问卷调查模板的相关介绍。

员工问卷调查模板员工调查问卷模板

一、员工幸福指数调查问卷【问卷调查表模板】

1. 您的入行年限是:

1-3年3-5年5年以上

2. 您的工作性质是:

正式派遣外包

3. 您目前的工作性质所属部门:

A.一线部门B.中后台部门

4. 您是否对目前的工作感到满意:

A、是B、无所谓C、否

5. 您认为您的付出与收获是否匹配?

A、匹配B、比较匹配C、不匹配

6. 您对公司提供的福利是否满意:

A、满意B、无所谓C、不满意

7. 您认为员工的晋升通道是否畅通?

畅通比较畅通不畅通

8. 您认为现在的工作气氛是否温暖、和谐?

很温暖、和谐一般温暖、和谐不温暖、不和谐

9. 您认为现在的工作环境设施是否需要改进?

是否

10. 您认为新食堂的餐饮口味如何?

很好一般不合口味,建议________

11. 您对行内干洗店的服务是否满意?

A、满意B、不满意C、还需改进,建议______

12. 您对'关怀员工下午茶活动'是否满意?

满意一般满意不满意 建议_______

13. 如果幸福指数满分为100分,您的幸福指数评分是多少,请认真思考后,填写在后面:您的幸福指数为___分

14. 除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?对提升员工幸福指数还有哪些建议?

    问卷调查的质量直接影响调查资料的真实性和实用性,影响问卷的回收情况,进而影响整个调查的结果;所有问题都必须在正式调查前加以考虑,一旦调查完成,就很难改变和纠正。因此,问卷的设计在调查过程中占有重要地位。 以上就是小编为您介绍的员工问卷调查模板,希望对您有所帮助。

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文章标题: 员工问卷调查模板

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