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猎查查授权了背调都会查什么
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缪启静
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猎查查为企业提供的员工雇前背景调查包括：
一、基本信息调查：对应聘者的基本信息进行调查，包括其姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、住址、电话号码等。
二、学历认证：核实应聘者所提供的学历资料是否真实可靠，查询其毕业院校、专业、毕业日期等信息，验证其学历是否真实有效。
三、职业资质认证：核实应聘者提供的职业资质证书是否真实可靠，查询其发证机构、发证日期、有效期限等信息，验证其职业资质是否真实有效。
四、职业能力鉴定：通过组织职业能力鉴定考试，测评应聘者在相关专业技术方面的综合能力水平，以确定其是否具备从事职业的能力。
五、在职情况核实：核实应聘者目前所在的单位及职位情况，对其工作表现进行考核，以确定其是否是优秀的职场人士。
六、工作履历核查：核实应聘者所提供的工作履历，审查其从事过的职位、职责、工作经历等，以确定其是否具有必要的职业经验。
七、社会关系考察：考察应聘者的社会关系，包括其家庭背景、朋友圈、社交活动等，以及其在社会上的形象。
八、信用状况查询：查询应聘者的信用状况，包括其是否有不良信用记录、贷款情况等，以确定其是否具有良好的信用记录。
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2023-02-22
崔涛
回答
猎查查专注于企业员工雇前背景调查，能够为企业提供专业的、有效的、快速的雇前背景调查服务。
猎查查能够提供以下背调都会查什么：
一、基本信息查询：能够查询候选人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、民族、学历、受教育程度、学历证书号、婚姻状况、身份证号码等。
二、学历认证：根据候选人的学历证书号和姓名进行学历认证，确保候选人的学历真实性。
三、工作经历验证：根据候选人的工作经历、上家公司和担任职务等信息，对其工作经历的真实性进行验证。
四、联系方式检验：根据候选人的联系方式，包括手机号码、QQ号码、微信号码、电子邮箱等，进行信息真实性检验。
五、社保查询：根据候选人的身份证号码，能够查询其在全国范围内是否有社保记录，以及社保账户余额、缴费历史等信息。
六、金融信息查询：能够查询候选人的金融信息，包括其是否有信用记录、信用评分、是否有不良记录等。
七、犯罪记录查询：根据候选人的身份证号码查询其在全国范围内是否存在犯罪记录，以及犯罪类型、犯罪时间等信息。
通过上述查询，能够为企业提供全面、准确的雇前背景调查信息，为企业招聘决策提供可靠的参考依据。
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2023-02-20
寇才璐
回答
猎查查为企业提供的员工雇前背景调查服务内容，包括但不限于以下几点：
1、查询申请人的基本信息，如姓名、性别、出生年月、民族、户籍所在地等；
2、查询申请人的学历及教育背景，包括学校、学历、专业、毕业时间、学习形式（全日制/非全日制）、是否获得学位等；
3、查询申请人的工作经历，如工作单位、职位、起止时间、薪资、职责等；
4、查询申请人的行业资质证书，如外语水平证书、注册税务师证书等；
5、查询申请人的社会关系，如家庭情况、朋友关系、社会关系等；
6、查询申请人的其他背景信息，如个人荣誉、婚姻情况、是否涉嫌违法犯罪等；
7、查询申请人的违章记录，如交通违章、环保违章等；
8、查询申请人的金融信用记录，如信用卡违约、个人风险信息等。
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2023-02-16
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耿明巧
回答
一般情况下，猎查查会在3-5个工作日内出具背景调查的最终结论。但也要看调查的具体内容，如果需要对候选人的学历、工作经历、社会关系等进行调查，可能就要长一点时间。猎查查的背景调查以自然人的信息安全为前提，因此不是一件快速的事情，需要花一定的时间来完成。
猎查查的背景调查流程非常严格，首先会通过网络搜索、政府数据库查询、社会关系分析等方式获取候选人的个人信息，然后对信息进行识别、核实、比对、分析等多重审核，最后综合考虑后出具最终的结论。
猎查查会采用专业的流程和技术，严格遵守国家有关法律法规，保障客户的信息安全及个人隐私，并确保客户可以获得满意的结果。
2023-02-20
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