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凯普eHR有什么功能？
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氪友1H7Y
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凯普eHR是一款集人力资源管理、招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训等多个模块于一体的人力资源管理软件。其中，主要功能包括：
1. 人事档案管理：实现对员工信息的登记、查询、修改、删除等操作，包括个人基本信息、工作经历、教育背景、证书资质等。
2. 招聘管理：通过发布职位、筛选简历、面试安排等环节，实现对招聘流程的全程管理，提高招聘效率。
3. 绩效考核管理：根据公司设定的考核指标和评价周期，实现对员工绩效数据的采集和分析，为公司的人力资源决策提供参考。
4. 薪酬管理：实现对员工薪资、福利、奖金等的管理，包括薪资结构设计、薪资核算、薪资发放等环节。
5. 员工培训管理：通过制定培训计划、培训课程安排、培训效果评估等环节，提高员工技能水平，增强企业竞争力。
6. 离职管理：实现对员工离职流程的全程管理，包括离职手续办理、员工反馈调查、离职信息汇总等环节。
综上所述，凯普eHR提供了全面的人力资源管理功能，能够帮助企业实现人力资源的规范化、科学化和高效化管理。
收起
2023-03-30
氪友zmEP
回答
凯普eHR是一款人力资源管理系统，具有多种功能，包括以下几个方面：
1.员工信息管理：通过该功能，企业能够统一管理员工的基本信息、工作经验、社会保险等各项信息，实现对员工信息的全面管理。
2.薪资管理：该功能可以自动化计算员工的薪资，并支持多种薪资结构和计算方式，避免出错和漏算。
3.考勤管理：凯普eHR可以通过刷卡机、手机APP等方式实现员工考勤管理，包括请假、加班、出差等情况的记录和统计。
4.绩效管理：通过设置指标和评分体系，企业可以对员工的绩效进行评估和反馈，从而提高员工的工作积极性和工作效率。
5.培训管理：凯普eHR可以帮助企业安排培训计划，记录培训内容和成果，提高员工的专业技能和综合素质。
6.招聘管理：该功能可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、面试评估等流程，提高企业的招聘效率和质量。
总之，凯普eHR是一款功能丰富、灵活易用的人力资源管理系统，可以帮助企业进行全面的人力资源管理，提高企业效率和员工满意度。
收起
2022-08-29
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