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鼎恒达eHR系统
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MyeHR
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基本概括

评分情况
2.2
2.2
产品介绍
一套功能强大的基于Internet/Intranet的B/S架构web版网络人力资源管理系统。
MyeHR是国内最知名的人力资源管理软件提供商。
所属公司
石家庄鼎恒达科技有限公司
上海亚派软件有限公司
成立时间
2008年
2005年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
-
11-50人
主要客户规模
中型企业(55%)
中型企业(48%)
主要服务行业
地产(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
生产力管理
生产力管理
薪酬管理方案
薪酬管理方案
员工管理应用
员工管理应用
领导决策支持
领导决策支持
组织规划管理
组织规划管理
展开

定价

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
44%
16%
中型企业
(51-1000人)
55%
48%
大型企业
(1000人以上)
1%
36%

客户行业

地产 100%
-

评分

综合评分
2.2
2.2
易用性
3.7
3.5
稳定性
3.8
3.5
售后服务
3.5
3.5

问答

热门问答
鼎恒达eHR系统有什么功能?
4个回答
鼎恒达eHR系统是一款人力资源管理软件,它具有多种功能,这些功能可以帮助企业更好地管理员工信息、薪资福利、考勤假期、绩效管理等方面。以下是鼎恒达eHR系统的主要功能: 1. 员工档案管理:该功能可以帮助企业建立员工档案,包括个人基本信息、教育背景、工作经历、证件信息等。同时,该功能还可以帮助企业对员工的相关信息进行查询和管理。 2. 薪资福利管理:该功能可以帮助企业管理员工的薪资、奖金、津贴、社保、公积金等各种福利。同时,企业可以根据自身员工的薪资结构,设置不同的薪资政策和补贴标准。 3. 考勤假期管理:该功能可以帮助企业管理员工的考勤情况,包括打卡记录、请假情况、出差等,同时也可以帮助企业管理员工的年假、病假、调休等假期。 4. 绩效管理:该功能可以帮助企业对员工的工作表现进行评估和管理,包括设定绩效指标、制定绩效评估标准、对员工进行绩效评估等。 5. 培训管理:该功能可以帮助企业对员工进行培训和发展,包括设定培训计划、制定培训课程、安排培训时间等。 6. 招聘管理:该功能可以帮助企业进行招聘管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。 7. 数据统计分析:该功能可以对企业内部的各项数据进行统计分析,帮助企业更好地了解员工情况、薪资状况、绩效表现等。 总之,鼎恒达eHR系统具有多种功能,它可以帮助企业更好地管理和掌控人力资源,提高企业的绩效和效率。

分类

特殊分类
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