职通通招聘和boss直聘哪个好用

职通通招聘是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供高效、便捷的招聘解决方案。其服务涵盖了人才招聘、人才咨询、人才培训、薪酬福利等多个方面。职通通拥有专业的招聘团队和丰富的行业经验，能够为企业提供最符合企业需求的人才资源，并帮助企业进行人力资源管理优化。 职通通招聘作为一家专业的人力资源服务公司，其服务质量得到了业内的认可。其招聘流程科学，招聘人才精准，不仅节省了企业招聘时间和成本，还为企业提供了高质量的人才资源。同时，职通通招聘还提供了全方位的人力资源服务，包括人才咨询、人才培训、薪酬福利等多个方面，为企业提供了全面的人力资源解决方案。 总的来说，职通通招聘作为一家专业的人力资源服务公司，在招聘领域具有一定的优势和竞争力。其服务质量高，专业性强，能够为企业提供高效、便捷的人力资源解决方案。

据了解，职通通招聘是一款基于SaaS模式的招聘管理系统，为企业提供人才招聘、管理、培训等服务。职通通招聘收费方式主要分为两类：按月付费和按年付费。具体收费标准根据企业规模、需求类型以及服务内容的不同而有所差异，价格一般在几千到上万元之间。此外，职通通招聘还提供免费试用期，企业可以先尝试使用部分功能，再决定是否购买正式的服务。总体来说，职通通招聘的价格相对其他同类产品较为透明、合理，企业可根据自身需求选择合适的套餐。

职通通招聘是一款专业的人才招聘平台，为企业和求职者提供了多种功能，以便于快速、高效地完成招聘和求职流程。以下是职通通招聘的主要功能： 1. 职位发布：企业可以在职通通招聘平台上免费发布招聘信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇等信息。 2. 简历搜索：企业可以通过职通通招聘的搜索引擎快速定位符合条件的候选人，并查看其详细的个人简历和联系方式。 3. 招聘管理：企业可以通过职通通招聘的后台管理系统快速筛选和管理应聘者的简历，记录面试情况和进展情况，从而更加高效地完成招聘流程。 4. 消息推送：职通通招聘平台会根据企业需求和求职者意向，通过站内信、邮件等方式将最新的招聘信息和求职者简历推送给企业。 5. 自动匹配：职通通招聘平台会根据企业需求和求职者的简历自动进行匹配，为双方提供更加精准的服务。 总的来说，职通通招聘为企业和求职者提供了一站式的招聘服务，使双方更加高效地完成招聘和求职流程。

boss直聘消息显示已读，但求职者没有得到回复，大部分HR招人都是很认真在招，基本上求职者只要打了招呼，HR 都会去看在线简历，如果发现在线简历或者你的要求与岗位需求有较大差距的话，HR已读不回代表委婉拒绝你了，HR也是为了节约聊天时间，大家不必过分解读，这样比直接告诉你:对不起，你的条件达不到我们的岗位要求，或者你与我们的用人需求不符。 在这里也建议各位职友，如果自身的条件与企业发布的职位有较大差别的话还是不要去投递或者去撩HR了，毕竟打了招呼别人不理你对于着急着找工作时的你也会容易带来负面的影响。

boss直聘修改全职或兼职的方法： 1、如果想更改求职状态，打开软件后，点击软件右下角的我的。 2、在打开的我的界面，点击管理求职意向后面的选项。 3、在打开的管理求职意向界面，点击求职状态后面显示的状态。 4、点击后，软件底部会弹出一个操作界面，在界面上面选择求职状态。 5、选择好状态后，点击界面右上角的对号保存状态，能看到求职状态后面显示的更改的。

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