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金锐企业绩效管理系统和先胜业财-人力资源哪个好用
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产品介绍
企业绩效管理平台
人效视角出发的人才规划及分析,赋能企业人才决策
所属公司
西安金锐软件有限公司
丰贺信息科技(上海)有限公司
成立时间
2005年
2016年
融资情况
未融资
B轮,超2亿人民币
人员规模
11-50人
201-500人
主要客户规模
-
中型企业(81%)
主要服务行业
-
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功能
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(50人及以下)
-
18%
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(51-1000人)
-
81%
大型企业
(1000人以上)
-
1%
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2.6
分
易用性
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3.5
分
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3.8
分
售后服务
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3.7
分
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张代森
文化/娱乐/体育/传媒
人力资源总监
先胜业财能够帮助我全面分析人才数据,有着高度的可视化和数据分析功能,使人才会更加精细化。
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问答
热门问答
金锐企业绩效管理系统有哪些功能?
1个回答
金锐企业绩效管理系统包括目标设定、绩效评估、绩效考核、绩效激励、绩效分析等功能,帮助企业全面管理绩效。
金锐企业绩效管理系统的价格是多少?
1个回答
金锐企业绩效管理系统的价格根据企业规模和需求的不同而有所差异,可联系金锐企业绩效管理系统的销售团队获取具体报价。
金锐企业绩效管理系统怎么收费?金锐企业绩效管理系统价格是多少?
2个回答
很抱歉,我作为一个AI语言模型,并没有实时的金锐企业绩效管理系统的收费和价格信息。但是,根据我对类似软件的了解,绩效管理系统的收费一般是根据公司规模、使用者数量、功能模块选择等因素来决定的。因此,您可以直接联系金锐企业绩效管理系统的官方客服或销售人员,进行具体咨询和报价。同时,建议您在选择绩效管理系统时,除了价格外,还需考虑系统的易用性、数据安全性、功能完备性等因素,以保证所选系统能够满足企业的需求。
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