搭建高校与职场的直连通道，数字校招平台Handshake获8000万美元E轮融资

据外媒Crunchbase报道，面向大学生的就业服务机构Handshake近期宣布完成了8000万美元的E轮融资。本轮融资由光速创投和Spark Capital领投，现有投资者True Ventures、Kleiner Perkins、EQT Ventures、GGV Capital、Chan Zuckerberg Initiative等参与跟投。截至目前，Handshake的总融资额达到2.355亿美元，估值超过15亿美元。

Handshake成立于2013年，总部位于旧金山，核心业务是帮助在校生和应届生顺利找到第一份正式工作。高校入驻Handshake后，该校学生就可以免费使用此平台来对接雇主。

每年校招季来临时，大多数企业都会在高校内举办招聘宣讲会，线下交流虽然直观，但是往往效率不高且容量有限。学生也可以浏览高校整理发布的招聘信息，或去企业官网自主投递简历，然而这种点对点的模式耗时长，覆盖面也相对更窄。

市面上的大部分招聘网站并不把应届生作为主流客群。能在LinkedIn上自如social的大多是有人脉积累的社招人士；国内知名的BOSS直聘、智联招聘等平台也主要面向有一定工作经验的求职者。而为数不多的校招平台中，能做到直连高校生源的更是少见。

一个整合了院校资源和企业资源的规模化平台成为了双方共同的需求。

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Handshake目前已接入了全美约1200家高等教育机构，注册学生超过1800万。考虑到应届生经验不足，Handshake还提供就业指导服务，包括简历修改、软技能培训、networking活动等。

雇主方面，有55万家公司正在使用Handshake的服务，其中包括所有财富500强企业。根据市场变化，平台还会协助雇主调整招聘策略。疫情期间，Handshake开发了一套虚拟招聘体系，帮助求职者和企业尽量还原线下的互动效果。除大规模线上宣讲之外，Handshake还采用10人小组视频会议的形式组织双方交流。

Handshake根据高校学生规模向校方收取注册费，对雇主则提供两个版本：免费的基础版以及收费的高级版。

除了推动校招领域的数字化革命之外，Handshake还致力于消除招聘中的不平等现象。平台为雇主设计了多样化的搜索参数，给予不同性别、种族、社会经济地位的学生同样的曝光度。

2020无论对于求职还是招聘来说都是艰难的一年。2020年4月，平台上的职位数量与2019年同期相比下降了52%，但Handshake依然成功对接了9800万对学生和雇主，使用Handshake求职的美国大学生中有49%收到了校招offer。

2021年4月，Handshake强势回暖，发布的职位比2020年同期多出209%，相较于疫情前的2019年也增长了48%。在过去三年里，Handshake的收入每年都翻一番以上，且有望在一年内达到1亿美元的年度经常性收入。

Handshake计划利用新融资在地域上扩展，接入更多高校，并从多个维度加深与学生的接触。