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企业员工福利可以有哪些?

36氪企服点评小编
2021-09-23 11:39
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     企业员工的福利有哪些?包含:餐饮福利、衣着补助、住房补助、交通补助、带薪休假、节日福利、生日福利、员工福利、健康体检。职工福利是企业或其他组织为员工提供福利的薪酬,是企业人力资源薪酬管理系统的重要组成部分。下面就由小编为您介绍一下企业员工福利可以有哪些?一起来看看吧!

企业员工福利可以有哪些?企业员工福利可以有哪些?

员工福利包括下列内容:
1、出差津贴,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴:
2、通讯费用津贴,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴:
3、节日慰问金,每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金,员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金:
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

     员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

     与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。以上内容就是小编为您介绍的企业员工福利可以有哪些?

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文章标题: 企业员工福利可以有哪些?

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