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智联招聘
智联招聘如何屏蔽公司
智联招聘如何屏蔽公司
作者:雅懿Sama
时间:2021-10-19
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共3个回答
东海小海
回答
智联招聘是一家网上招聘网站,大家求职换工作可以在上面投简历找到适合自己的企业,如果自己在职找工作不想让现在的公司或者某个公司搜索到自己的简历,怎么屏蔽公司不让他查看简历。 1,首先打开手机智联招聘软件。 2,进入软件后点击右下放的简历。 3,在右上角便看到一个隐私设置,我们点击进入。 4,然后向下拉可以看到选项不想下面的公司通过简历找到我,我们点击下方的添加公司。 5,然后输入我们想要屏蔽的公司名称点击保存即可。
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2021-11-02
岳家康适
回答
在智联上找工作时,经常会想要将一些公司给屏蔽掉,不让对方看到自己的简历信息,如今智联已经改成新版本了。 1,打开网络浏览器,找到智联官方网站,点击登录 2,输入自己的手机号和登录密码,然后根据提示验证提交,登录上自己的智联账号 3,进入到账号中,右上角就可以看到自己的名字了,打开自己名称右下的下拉菜单选项,找到账号设置栏 4,在账号设置中,最后一项就是企业屏蔽设置了,点击打开 5,右侧选项栏有选择简历和屏蔽企业设置,简历选择中就是如果自己写了两份简历,可以针对每份简历进行屏蔽设置 6,然后点击屏蔽企业按钮,输入需要屏蔽公司的名称,点击保存即可。最后保存的公司就会出现在下方展示栏中,当想要去除屏蔽设置时,将公司删除即可。
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2021-11-01
震雷壬午
回答
在智联App上想屏蔽掉之前公司或者现在公司。用手机登录智联招聘App后,在首页的搜索框里输入要屏蔽的公司名称,选择要屏蔽的公司,点击进入该公司主页。在公司主页左上角有3个黑点,点击后选择弹出的”加入黑名单“。返回主页,点击下面菜单中的”我的“ -> "黑名单"查看是否有该公司。智联招聘作为一个老牌的招聘网站,还是有一定知名度的,并且比较正式,信息比较可靠。但据笔者的经验,智联招聘上求职者的对象一般是中等收入的人群,高端求职者在上面挂简历的比较少,且成功率比较低。上面的企业的职位也主要是面向这些求职者的。
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2021-10-29
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智联招聘工作体验怎么样
星熊诗筠
回答
工资高,待遇好,入职即缴五险一金 弹性工作制,不用打卡 有努力终会有收获 最好的体验就是团队氛围好,领导同事像兄弟姐妹一样,大家一起成长,领导同事会适时的给于培训和帮助。智联招聘,成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务,职位真实可靠,反馈快速及时。燃青春助梦想,上智联招聘,找到满意工作!为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。
2021-10-19
3 个回答
提问
智联招聘售卖简历吗
一条小语蓝
回答
通过招聘平台(如智联招聘)或者直接到企业官网投递简历。在简历投递过程中发现了以下两个“痛点”。第一个是通过招聘平台投递校招简历时,虽然已经填写了平台的在线简历,但是由于岗位和公司的要求不同,需要重复填写平台的在线简历没有覆盖的内容的问题。其次是,不同的企业官网的简历要求不同且系统独立,需要重复填写简历,费时费力的问题。针对上述两个问题,为了使解决方案更具有针对性,选择智联招聘平台为改进对象,解决上述两个“痛点”,并优化简历的投递过程。顺便练习《Digital Product Management》中学习的知识。
2021-10-19
3 个回答
提问
智联招聘职位申请成功是什么意思
夏雪小郎君
回答
就是已经成功了,只需要等待对方是否对你的简历有兴趣。简历投递成功被查看的意思是您 的简历被HR阅读了,他收到了简历并阅读了它,但并不代表邀请面试,邀请面试会给您 发通知(邮件、电话或短信)。 智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。同时,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴,不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
2021-10-19
3 个回答
提问
智联招聘的优缺点
海利
回答
智联招聘最大的优势是简历库是最大的,主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。 智联招聘,成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务,职位真实可靠,反馈快速及时。燃青春助梦想,上智联招聘,找到满意工作!为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。
2021-10-19
3 个回答
提问
智联招聘销售怎么样
北风初柳
回答
销售工作内容:用专业术语就是——开发新客户,维护老客户,提高续约率和转换率等。用简单直白的话说就是——让需要招聘的公司使用智联招聘网站。在智联上注册账号,与智联签合约,在网站上发布招聘信息。等合同快到期时再联系客户让其续约。当中也会对部分客户做回访,询问招聘效果,然后向其推荐合同外的产品,如:橄榄枝、招聘头条、职位置顶等等客户资源:大部分都是公司提供,也有自己去找。资源还是很多的,毕竟智联是个老品牌。不少客户是自己在网上注册信息,属于刚需客户。但也需要销售自己去挖掘潜在客户,还有让那些曾经合作过后面不再合作的客户再继续合作签约。有时资源少时(招聘淡季)销售也要到其他招聘网站去找,然后打电话把客户拉过来,这种就比较难做,甚至会引起反感。
2021-10-19
3 个回答
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