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后疫情时代企业及员工面对灵活性、居家办公及工作模式转变问题，YOOV人事管理认为，企业管理正发生一场洗牌，具备时代性的变化，传统集中式管理不能应付多变的企业文化；可尝试具备弹性及灵活性的分布式管理。

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