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微加云文化
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有谱eHR
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基本概括

评分情况
2.3
2.7
产品介绍
一站式企业文化建设平台,提供社区、关怀、投票、内刊、动态、相册、活动、年会、积分管理等功能,对内增强凝聚力,对外提高竞争力。
有谱eHR是一个人事管理系统,帮助企业提高经营和招聘管理能力,为企业提供高效优质的软件产品。
所属公司
杭州博科思科技有限公司
上海有谱网络科技有限公司
成立时间
2003年
2015年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
51-200人
11-50人
主要客户规模
中型企业(54%)
小型企业(43%)
主要服务行业
零售(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
档案管理
档案管理
考勤数据统计
考勤数据统计
多种考核体系
多种考核体系
搭建组织架构体系
搭建组织架构体系
企业内刊
企业内刊
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
标准版
1999 元/年 1-30人
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
27%
43%
中型企业
(51-1000人)
54%
43%
大型企业
(1000人以上)
19%
14%

客户行业

零售 100%
-

评分

综合评分
2.3
2.7
易用性
3.9
3.9
稳定性
3.9
3.8
售后服务
3.7
3.6

问答

热门问答
使用有谱eHR人事管理系统怎么新建绩效活动?
4个回答
有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤: 1. 登录有谱eHR系统,进入“绩效管理”模块,点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面,点击“新建绩效活动”,进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中,输入绩效活动的基本信息,包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时,可以选择绩效考核的类型(如个人绩效、团队绩效等)和考核指标,以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时,需要根据不同职位或部门的工作性质和要求,制定相应的考核指标,例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时,需要根据不同考核指标权重,制定相应的评分标准和分值。例如,对于某个考核指标,可以根据其权重制定5个评分等级,分别为A、B、C、D、E,分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后,点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说,有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动,可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现,提高工作效率和质量。

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