对比以下产品,看看哪个更适合你?
根据用户点评的偏好数据以及产品相关信息进行比较,希望通过点评以及产品信息的实时数据计算,帮助你做出最佳的选择,哪一个更适合你的业务需求。
发至邮箱
下载报告
人事无忧
咨询产品
免费试用
乐才
咨询产品
免费试用
添加产品
(还可添加2个)

基本概括

评分情况
2.1
2.2
产品介绍
北京易企保科技是一家人力资源SaaS服务,主打产品为:人事无忧,是一个面向中小企业的、基于基于云端的HR管理平台。
乐才——专注服务业、不只是排班,是服务业SaaS+PaaS一体化劳动力及人力资源管理平台。
所属公司
北京易企保科技有限公司
乐才(北京)科技有限公司
成立时间
2015年
2015年
融资情况
Pre-A轮,未披露
战略融资
人员规模
11-50人
201-500人
主要客户规模
小型企业(62%)
小型企业(46%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
权限自定义
权限自定义
档案管理
档案管理
灵活、安全的功能配置
灵活、安全的功能配置
考勤数据统计
考勤数据统计
协同自助平台
协同自助平台
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
62%
46%
中型企业
(51-1000人)
37%
26%
大型企业
(1000人以上)
1%
28%

评分

综合评分
2.1
2.2
易用性
3.6
3.7
稳定性
3.7
3.5
售后服务
3.6
3.5

问答

热门问答
人事无忧有什么功能?
4个回答
人事无忧是一款综合人事管理软件,其主要功能包括招聘管理、员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理等多个方面。 首先,招聘管理方面,人事无忧可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试,以及跟踪招聘进度等。通过这些功能,企业可以更加高效地进行招聘工作,减少人力资源管理的成本和难度。 其次,员工档案管理方面,人事无忧可以帮助企业建立员工档案,包括个人信息、工作经历、培训记录等,通过电子化的方式管理员工档案,可以提高信息的安全性和可靠性,并且方便了企业对员工档案的查看和管理。 第三,薪资福利管理方面,人事无忧可以帮助企业管理员工的薪资和福利,包括工资计算、社保公积金管理、税务管理等。通过这些功能,企业可以更加准确地计算员工工资和相关费用,并且确保符合相关法规和政策。 第四,考勤管理方面,人事无忧可以帮助企业管理员工的考勤记录,包括打卡记录、请假记录等。通过这些功能,企业可以更加准确地记录员工的工作时间和考勤情况,并且便于企业对员工出勤情况进行统计和分析。 最后,绩效管理方面,人事无忧可以帮助企业管理员工的绩效情况,包括设定绩效目标、评估绩效水平、制定奖惩措施等。通过这些功能,企业可以更加科学地评估员工的工作表现,并且激励员工的积极性和创造性。 总之,人事无忧是一款功能全面、易于使用的人事管理软件,可以帮助企业提高人力资源管理的效率和质量,从而更好地实现企业的发展目标。
乐才人力资源怎么样
3个回答
  乐才人力资源是集服务业SaaS(Software as a Service,软件即服务)和PaaS(Platform as a Service,平台即服务)一体化的劳动力及人力资源管理平台。该平台专注于服务业,可以帮助企业实现人力资源的整合、优化和管理,提升企业的业务能力和竞争力。下面从三个方面来介绍乐才的优势和特点:   第一,提高服务业管理和效率。乐才平台可以帮助企业实现排班计划、员工管理、薪资结算、绩效考核、统计分析等功能。一方面,通过实时监控员工的工作状态、考勤情况,可以调整排班、优化工作流程,提高效率;另一方面,通过薪资结算和绩效考核等机制,可以激励员工的积极性和工作热情,减少管理成本。   第二,提供灵活定制化服务。乐才平台可以根据客户的业务需求,提供个性化的服务和定制化的开发,满足客户在不同阶段的需求。同时,可以根据地域、行业等因素,提供不同的模块和功能,适应不同企业和行业的需求,提供多样化的选择和灵活性的使用。   第三,提供安全保障和全方位服务。乐才平台具有高度的稳定性、可靠性和安全性,在数据存储、传输、加密等方面都具有先进的技术和严格的规范。同时,平台拥有专业的技术支持和售后服务团队,可以提供全面的技术培训、实施指导和日常服务,保障客户的使用体验和效果。   综上所述,乐才人力资源平台是一款专注于服务业、功能全面、灵活定制化、安全保障和全方位服务的SaaS+PaaS一体化平台,可以帮助企业提高管理效率、降低成本、提升业务竞争力,是服务业企业首选的人力资源管理平台之一。

分类

产品截图

截图对比
1/3
1/7
消息通知
咨询入驻
商务合作