领英-企业招聘和Moka哪个好用

领英是目前全球最大的职场社交网络。领英在各个方面评价颇高。领英社交化开发客户，有一个长期积累过程，润物细无声地让客户愿意通过你的添加好友邀请，与客户建立上领英好友关系，获得直接持续对话的机会。通过分享交流，可以关注行业动态、学习专业知识、提升职业技能、分析人物观点、分享商业洞察，在高速发展的互联网时代，可以让自己时刻保持对行业的敏感度，与时俱进，提升竞争力；通过领英可以寻找同学、同事、合作伙伴，搜索职位信息、公司资料，拓展人脉资源，发现更多的机会，开发自身的潜力。

1、调整到英文界面，中文界面中没有group分组；2、搜索，搜索的时候选择自己想要搜索的国家；3、关键词设置，找到目标客户；4、搜索群组，申请进群添加好友；5、营销自己的领英账号。把领英页面设置成英语效果会翻倍。LinkedIn不仅是一个找工作的平台，也是一个不错的外贸获客渠道。对海外许多跨境B2B从业者来说，他们有80%的社交平台客源都是來自LinkedIn，近8成的外贸营销人员也將它视作收集潜在外贸客户名单的有效来源。LinkedIn跨境B2B商机转换率排名第一。

首先注册领英帐号之后需要设计好自己的头像和资料，包括工作经历，教育经历，技能专长，个人成就等等，越完善越好。设计填写好资料后，每天坚持发布更新动态和写几篇高质量的文章，之后在进入到添加好友的工作里去会事半功倍。通过导入邮箱联系人来获得第一批的领英人脉。在领英上搜索寻找自己产品行业和潜在目标客户行业的国外名人，大V，先关注他。公司同事之间可以相互添加成为领英好友，也就是成为领英一度人脉。进行主动添加邀请，不需要要求过分精准，但一定要做好定位，只要是符合定位相关的客户都可以，这样才能让我们的人脉覆盖范围这个雪球滚起来。

Moka是一个采用云技术的招聘系统，它使企业可以轻松地招募、管理和吸引潜在的员工。Moka提供智能化的SaaS产品，旨在提高企业的招聘效率和效果，它包括自动筛选应聘者的功能，为企业带来更快的招聘结果；它也支持企业集成社交媒体进行招聘，帮助企业更好地推广和扩大招聘信息的影响力。Moka提供的多种管理功能，可以有效提高企业人力资源部门的工作效率，包括自动生成面试邀请，简单完成面试评估，更加方便快捷地完成招聘流程，帮助企业更有效地审核和选择应聘者。此外，Moka还提供多种功能，如自动生成企业招聘网站，快速分析和比较应聘者档案，帮助企业更有效地管理和招募有价值的员工。

Moka招聘系统是一款综合性的人力资源管理软件，主要用于企业招聘、简历管理、面试评估和人才培养等方面。以下是Moka招聘系统的详细介绍： 1. 招聘管理：Moka招聘系统提供了全面的招聘管理功能，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进等。可以帮助企业快速、准确地找到符合要求的人才。 2. 简历管理：Moka招聘系统可以自动归档所有的应聘者简历，方便企业进行统一管理。同时，还支持简历搜索和筛选功能，可以根据关键词、学历、工作经验等条件进行搜索，快速找到符合要求的简历。 3. 面试评估：Moka招聘系统支持面试评估功能，可以帮助企业进行面试评分、面试记录、面试反馈等，为企业提供更加科学、客观的面试评估结果。 4. 人才培养：Moka招聘系统还提供了人才培养功能，可以帮助企业进行员工绩效管理、培训计划制定、晋升计划等，为企业打造高效的人才管理体系。 总体来说，Moka招聘系统是一款功能齐全、易于使用的人力资源管理软件，可以帮助企业实现全流程的人才管理，提高招聘效率和人才培养水平。

Moka没有提供定价信息 Moka是一个以智能化SaaS为基础的企业招聘系统。它提供了一系列完整的招聘工作流程，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排、录用决策等。其产品功能以人工智能算法为核心，提供更精准的简历筛选、更便捷的面试流程、更可靠的录用决策等功能，能够有效提升企业招聘效能，缩短企业招聘周期，提高企业招聘成功率。此外，Moka还为用户提供了为个性化的求职者体验，令用户在招聘过程中感受到更加舒适的招聘体验。Moka不仅提高了企业招聘效率，更大大提升了求职者招聘体验。