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金思维人力资源管理系统
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8Manage PM
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基本概括

评分情况
2.5
2.7
产品介绍
以选才、用才、育才、晋才、留才为主线,覆盖人力资源管理全过程的人力资源管理系统
一眼洞悉精细化的项目全局。
所属公司
江苏省金思维信息技术有限公司
高亚科技(广州)有限公司
成立时间
1999年
2004年
融资情况
未融资
不明确
人员规模
11-50人
201-500人
主要客户规模
小型企业(42%)
中型企业(48%)
主要服务行业
-
科技(100%)

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
合同及项目一体化
合同及项目一体化
客户及商机管理
客户及商机管理
合同管理
合同管理
收入管理
收入管理
供应商及采购管理
供应商及采购管理
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
标准版10个用户
72000 元/年
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
42%
35%
中型企业
(51-1000人)
36%
48%
大型企业
(1000人以上)
22%
17%

客户行业

-
科技 100%

评分

综合评分
2.5
2.7
易用性
3.7
3.9
稳定性
3.8
4.5
售后服务
3.8
4.0

问答

热门问答
金思维人力资源管理系统有什么优势?
5个回答
金思维人力资源管理系统是一款针对企业人力资源管理的全面解决方案,具有以下优势: 1.集成全面:金思维人力资源管理系统集成了员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多个模块,实现了全面覆盖企业人力资源管理流程,提高了管理的效率和准确性。 2.操作简单:金思维人力资源管理系统采用了直观、易用的界面设计和操作逻辑,使得普通用户也能够快速上手使用,减轻了管理人员的学习负担。 3.数据安全:金思维人力资源管理系统采用了严格的数据安全策略,保证了企业的核心数据不会被泄露或遭到破坏。 4.灵活定制:金思维人力资源管理系统支持二次开发和个性化定制,能够满足不同企业的特殊需求,提高了系统的可扩展性和适应性。 5.高度自动化:金思维人力资源管理系统实现了大量的自动化功能,如自动生成薪资单、自动计算绩效考核结果等,减少了人工干预,提高了管理效率和准确性。 6.信息透明:金思维人力资源管理系统将企业的各类信息进行集中管理和统计分析,让企业管理者可以随时了解员工情况、薪资福利情况、考勤情况等,以便更好地进行决策。 总之,金思维人力资源管理系统具有全面、简单易用、数据安全、灵活定制、高度自动化和信息透明等多个优势,能够有效提高企业的人力资源管理水平和管理效率。
8Manage PM项目管理常见问题及解决方案是什么?
4个回答
8Manage PM是一款强大的项目管理软件,它集成了各种功能和工具来帮助项目团队有效地规划、执行和监控项目。虽然8Manage PM具有很多优点,但在使用过程中仍会遇到一些常见问题。以下是一些常见问题及其解决方案: 1. 项目进度延误:如果项目进度延误,可以尝试重新评估项目的时间表,并与团队成员讨论可能的解决方案。此外,也可以利用8Manage PM的进度跟踪功能来识别问题并采取相应措施。 2. 资源不足:如果发现项目资源不足,可以考虑优化资源分配,或与上级领导沟通寻求额外支持。8Manage PM的资源管理功能可以帮助您更好地管理团队和资源。 3. 沟通不畅:如果沟通不畅,可以通过定期召开会议、使用8Manage PM的协作工具以及利用其他沟通渠道来改善沟通效果。 4. 风险管理不足:如果没有有效的风险管理计划,可以使用8Manage PM的风险管理功能来识别和评估潜在的风险,并制定应对方案。 5. 进度和成本控制不佳:如果无法控制项目进度和成本,可以使用8Manage PM的预算和成本控制功能来监控项目进展,并及时调整计划。 6. 团队动力不足:如果团队动力不足,可以通过提供适当的激励和奖励来鼓励团队成员,并建立一个开放、支持和积极的团队文化。 总之,8Manage PM是一款非常实用的项目管理工具,但要充分利用其优点,需要注意解决一些常见问题,并结合团队的实际情况和需求进行灵活的使用。

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