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东宝eHR人力资源管理系统
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基本概括

评分情况
2.3
4.1
产品介绍
聚焦人力资源管理痛点,提供全面解决方案
智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业提高人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,提升人才管理效能。
所属公司
深圳市东宝信息技术有限公司
企家有道网络技术(北京)有限公司
成立时间
2005年
2015年
融资情况
未融资
D轮,3亿人民币
人员规模
11-50人
201-500人
主要客户规模
中型企业(41%)
中型企业(52%)
主要服务行业
-
地产(100%)

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
档案管理
档案管理
支持定向发送
支持定向发送
BI报表
BI报表
考勤数据统计
考勤数据统计
组织管理
组织管理
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定价

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
单个模块
5180元 /用户/年
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
29%
41%
中型企业
(51-1000人)
41%
52%
大型企业
(1000人以上)
30%
7%

客户行业

-
地产 100%

评分

综合评分
2.3
4.1
易用性
3.8
4.3
稳定性
3.7
4.0
售后服务
3.4
4.2

问答

热门问答
东宝eHR人事管理系统有什么功能?
4个回答
东宝eHR人事管理系统是一款综合性的人力资源管理软件。其主要功能包括:招聘管理、员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、福利管理、报表管理等。 1. 招聘管理:包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用审批等环节,可大大简化招聘流程,提高招聘效率。 2. 员工档案管理:对员工个人信息进行管理,包括基本信息、入职信息、转正信息、调动信息、离职信息等。可以随时查询员工信息,方便人事决策。 3. 考勤管理:包括考勤统计、请假审批、加班审批、考勤异常处理等,可轻松应对不同的考勤情况,避免人为错误和漏洞。 4. 薪资管理:包括工资核算、社保缴纳、个人所得税计算、工资条生成等,可根据公司规定自动生成薪资单,减少手工操作,避免出现薪资差错。 5. 绩效管理:包括绩效考核、绩效评定、奖惩管理等,可根据不同的绩效指标对员工进行评估,提高员工绩效和工作积极性。 6. 培训管理:包括培训计划制定、培训通知、培训考核等,可根据员工的岗位需求和公司战略调整,制定相应的培训计划,提高员工技能和职业素养。 7. 福利管理:包括员工福利制度、员工福利审批等,可根据公司规定对员工的福利进行管理和发放。 8. 报表管理:可生成各种报表,如人事统计报表、薪酬分析报表、绩效评估报表等,方便人事部门进行数据分析和决策。 总之,东宝eHR人事管理系统是一款功能强大、操作简便、适用范围广泛的人力资源管理软件,有助于企业提升人力资源管理效率,降低管理成本,提高员工满意度和企业竞争力。

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