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晨科人事管理系统
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人事宝
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基本概括

评分情况
2.4
2.3
产品介绍
提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
人事宝科技有限公司作为一家人力资源技术服务企业,致力于将科技与人力完美结合。
所属公司
杭州晨科软件技术有限公司
浙江人事宝科技有限公司
成立时间
2008年
2015年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
51-200人
51-200人
主要客户规模
中型企业(42%)
小型企业(38%)
主要服务行业
-
汽车(100%)

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
培训管理
培训管理
招聘管理
招聘管理
资产管理
资产管理
预警提醒
预警提醒
员工自助
员工自助
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
28%
38%
中型企业
(51-1000人)
42%
38%
大型企业
(1000人以上)
30%
24%

客户行业

-
汽车 100%

评分

综合评分
2.4
2.3
易用性
3.8
3.7
稳定性
3.3
3.5
售后服务
3.5
3.5

问答

热门问答
晨科人事管理系统的优势特点是什么?
4个回答
晨科人事管理系统是一种高效的人力资源管理软件,它具有以下优势特点: 1. 综合性:晨科人事管理系统可以集成多个模块,包括员工档案、薪资管理、招聘管理、绩效考评等。这些模块可以相互协作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系统支持定制化开发,可以根据企业的实际需求进行灵活配置和定制化开发。这样可以满足不同行业、不同规模的企业的不同需求。 3. 精准度:晨科人事管理系统可以自动化处理各种复杂的人事管理任务,如招聘、入职、离职等。其智能化的算法可以提高管理精准度,减少人为操作的失误。 4. 可扩展性:晨科人事管理系统可以方便地进行模块扩展,并且可以与其他系统进行集成,如ERP、OA等,实现更加全面的管理。 5. 数据安全:晨科人事管理系统采用了严格的数据安全措施,包括备份、加密、权限控制等,确保企业的人事信息得到最大程度的保护,避免信息泄露风险。 6. 管理人性化:晨科人事管理系统采用了直观的界面设计,易于使用。同时,它还提供了智能化的报表分析功能,可以直观地展示各项数据指标,帮助管理人员更好地决策。 综上所述,晨科人事管理系统是一种功能全面、灵活定制、高效精准、可扩展、安全可靠、操作简便的人力资源管理软件,适用于各行业、各规模的企业,可以有效提高企业的人力资源管理水平和管理效率。
人力资源技术服务企业人事宝有什么特点
4个回答
人力资源技术服务企业人事宝的特点主要包括以下几个方面: 1. 综合性服务:人事宝提供综合性的人力资源服务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的服务。客户可以一站式解决各种人力资源问题,减少了管理成本和时间成本。 2. 专业性服务:人事宝的专业团队具有丰富的人力资源管理经验和专业的技能,能够为客户提供高质量的服务。并且,人事宝还不断更新自身的知识和技能,以适应市场的需求和变化。 3. 数据化管理:人事宝通过先进的信息技术和数据分析手段,实现对企业人力资源的全面管理和监控,提高了人力资源管理的效率和精度。客户可以随时查看各项数据指标,及时调整管理策略。 4. 定制化服务:人事宝根据客户的实际需求,提供针对性的人力资源管理方案,充分考虑客户的特殊情况和需求。客户可以根据自身的情况进行灵活选择,达到最佳管理效果。 5. 成本节约:人事宝通过规模化运作、资源共享等方式,有效降低了客户的管理成本和运营成本。客户可以以较低的价格获得高质量的服务,提高了企业的竞争力。 总之,人事宝作为一家专业的人力资源技术服务企业,具有综合性、专业性、数据化、定制化和成本节约的特点,能够为客户提供全方位、高效率、优质的人力资源管理服务。

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