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Galadin HR
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润普eHR
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基本概括

评分情况
2.2
2.2
产品介绍
更好地支持集团管控、目标管理、领导决策等应用,有效加强人力资源管理的共享和协同。
润普eHR——全周期人力资源管理平台。
所属公司
北京华通伟业科技发展有限公司
广州润普网络科技有限公司
成立时间
1998年
2010年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
11-50人
51-200人
主要客户规模
中型企业(59%)
中型企业(43%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
培训管理
培训管理
招聘管理
招聘管理
绩效管理
绩效管理
差异功能
储备人才库
储备人才库
智能报表
智能报表
人事管理
人事管理
能力素质模型
能力素质模型
自助平台
自助平台
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定价

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
18%
37%
中型企业
(51-1000人)
59%
43%
大型企业
(1000人以上)
23%
20%

评分

综合评分
2.2
2.2
易用性
3.7
3.6
稳定性
3.8
3.7
售后服务
3.4
3.5

问答

热门问答
润普eHR有什么功能?
4个回答
润普eHR是一款全面的企业人力资源管理系统。它集成了人事管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等多种功能模块,帮助企业实现全面的人力资源管理。 润普eHR的人事管理模块包括员工档案管理、组织架构管理、考勤管理、请假管理、离职管理等功能。通过这些功能,企业可以轻松地管理员工的基本信息、岗位信息、考勤情况、请假情况等,从而实现更加高效的人事管理。 润普eHR的薪资管理模块包括薪酬核算、社保公积金管理、个税管理等功能。企业可以根据员工的工龄、职位、绩效等信息进行薪资核算,同时也可以自动计算社保公积金和个税等信息,从而减轻企业的财务负担。 润普eHR的绩效管理模块包括目标设定、考核评估、绩效反馈等功能。企业可以根据员工的工作目标和绩效指标进行考核评估,并提供定期的绩效反馈,以便员工和管理层及时了解工作进展和存在的问题,从而提高企业的绩效水平。 润普eHR的培训管理模块包括培训计划、培训记录、培训评估等功能。企业可以根据员工的职业发展需求和企业的发展战略制定培训计划,并对培训效果进行评估,从而提高员工的综合素质和企业的竞争力。 润普eHR的招聘管理模块包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能。企业可以通过这些功能快速找到合适的人才,并进行招聘流程的全面管理,从而实现更加高效的招聘管理。 总之,润普eHR是一款功能全面、操作简便的企业人力资源管理系统,它将各种管理功能整合在一起,帮助企业实现全面的人力资源管理,提高企业的管理效率和竞争力。

分类

特殊分类
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