职聘人才和智联招聘哪个好用

一旦求职者发送简历或申请，雇主会接收到相应信息。求职者还可通过平台的聊天功能与雇主进行在线沟通。

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职聘人才的收费方式和价格因服务提供商和服务内容而异。以下是一些可能的职聘人才收费方式： 1. 成功薪酬：这种模式下，招聘代理公司只有在成功地为客户公司招聘到合适的人才时才会收取一定比例的薪资作为报酬。通常，这种方式收费较高，但客户公司可以确信只有在成功找到人才时才会支付费用。 2. 固定费用：这种模式下，招聘代理公司会在开始服务之前就收取一笔固定的费用，无论是否成功招聘到人才。这种方式的优势是客户公司可以预算明确的费用，并且可以选择多个服务提供商进行比较。 3. 按小时计费：这种模式下，招聘代理公司会按照他们提供服务的时间来收取费用。这种模式通常适用于需要一些特殊技能的招聘工作，如头猎或招聘顾问等。 4. 混合收费：这种模式下，招聘代理公司可能会采用上述不同的收费方式之一，根据项目的具体情况来确定。例如，在招聘高管时，可能会采用成功薪酬的方式，而在招聘普通员工时，则会采用固定费用。 至于具体的职聘人才价格，这也因服务提供商和服务内容而异。一般来说，成功薪酬的收费率通常在招聘人才薪资的10%到30%之间，而固定费用的收费则可能在数千元到数十万不等。按小时计费和混合收费的价格则更加复杂，需要根据项目的具体情况进行商议。总之，无论选择哪种收费方式和服务提供商，客户公司都需要仔细评估他们的需求并谨慎选择。

打开智联招聘网站，拉到最底页，可以看到有一个客服热线，拨打客服热线，按照语音提示选择投诉事项进行投诉即可。 智联招聘全国统一客户服务热线400-885-9898、800-810-0484（座机免费）。 智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话，可以点击参考资料来源的连接查询到。 智联招聘总部的地址是：北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场5层，电 话：+86-10-58692828，传 真：+86-10-59770861，电子邮件：highpin-kf@zhaopin.com.cn。 智联招聘拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。 依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

就是已经成功了,只需要等待对方是否对你的简历有兴趣。简历投递成功被查看的意思是您 的简历被HR阅读了，他收到了简历并阅读了它，但并不代表邀请面试，邀请面试会给您 发通知（邮件、电话或短信）。 智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

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