保险极客和蚂蚁绩效哪个好用

保险极客是专业的企业员工保险服务机构,致力于通过技术创新,为企业提供智能化的员工福利保险和健康管理解决方案。先后获得国家高新技术企业、中关村高新技术企业、国家软件企业、专精特新企业等重要认定。同时，保险极客通过了非银金融机构的最高等级保护认证“等保三级”、ISO27001信息安全管理及ISO9001质量管理体系的权威认证。 2022年，保险极客完成D轮融资。先后获得国家高新技术企业、中关村高新技术企业、国家软件企业、专精特新企业等重要认定。

保险极客为企业和员工家庭提供数字化的保险和健康管理解决方案。我们致力于通过技术创新，提升员工商业保险的业务效率和用户体验，挖掘数据价值并驱动智能决策，帮助企业商保福利全面数字化升级，让商保福利体系更为科学和领先。截止目前已服务包括元气森林、36氪、新氧、易车等超万家企业，欢迎您关注与了解~

保险极客就是一家团险的公司，比较好的地方是保险种类多，不一定只买补充医疗，还可以买其他的保险。保险极客推荐的方案还是挺不错的，一是主要针对企业群体，二是针对个人都有很大的方便之处，理赔效率也挺好的。最大的便捷之处就在微信公众号里面，上传材料照片就可以申请理赔。 比如百万医疗，重疾等等，像重疾市面上动辄几千块的费用，在团险里面好像只需要100多块钱（当然这跟保额和年纪性别都有关系）。保险极客为企业和员工家庭提供数字化的保险和健康管理解决方案。

蚂蚁绩效是蚂蚁金服公司内部对员工个人表现和团队表现进行评估的一种绩效管理体系。该体系基于蚂蚁金服的核心价值观“信任、开放、协作、共赢”，旨在激励员工持续创新和提高工作效率，促进团队合作和整体绩效的提升。 蚂蚁绩效主要包括三个方面：目标管理、能力评估和贡献度评估。目标管理主要是通过设定明确的工作目标和任务，衡量员工的工作表现和达成情况；能力评估则是通过对员工的专业技能、领导力和团队协作等方面进行评估，从而确定员工的职业发展方向和培训需求；而贡献度评估则是通过对员工在团队和公司中所做出的贡献进行量化和评估，以此来确定员工的薪资和晋升机会等。 蚂蚁绩效的实施有助于提高员工的工作动力和积极性，促进员工与公司的长期合作关系，进而提高整体团队和公司的绩效水平。

蚂蚁绩效是一款专门用于企业绩效管理的软件。如果您想要在客服回答中添加内容，可以按照以下步骤进行： 1. 登录蚂蚁绩效系统，在左侧菜单栏中找到“考核管理”选项，并点击进入。 2. 在考核管理页面中，点击“添加考核项”，然后选择“客服回答”作为考核项类型。 3. 在考核项设置页面中，填写相关信息，如考核项名称、权重、目标、评分标准等，并在“考核内容”一栏中添加客服回答的内容。 4. 当他人对该考核项进行评分时，可以根据您所添加的内容来评判您的客服回答能力。 需要注意的是，客服回答内容不仅要足够详细，还要准确、清晰、易懂，并且要满足客户的需求。只有这样，才能得到良好的绩效评价。