北京、上海2025年度社保缴费基数正式调整！

自从7月份以来，企业主、HR和财务圈一直关心的消息在9月18日终于落地：
???? 北京、上海两地正式发布2025年度社保缴费基数上下限通告！

这一调整不仅关乎企业的用工成本，也直接影响到职工个人的社保权益。下面为大家梳理最新标准和注意事项????

• 上限：35811 元/月

• 下限：7162 元/月

???? 灵活就业/代理存档人员：

• 可在 7162 元—35811 元之间自主选择基数

• 举例：

• 按上限缴 → 养老保险 7162.2 元/月，失业保险 358.11 元/月

• 按下限缴 → 养老保险 1432.4 元/月，失业保险 71.62 元/月

???? 医疗保险（个人身份参保）：

• 缴费标准：584.92 元/月

???? 补差规定：

• 2025年12月底前完成补缴

• 补缴期内免收滞纳金

原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/202509/t20250918_4204880.html

• 上限：37302 元/月

• 下限：7460 元/月

• 参照口径：2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资12434 元/月

???? 补差规定：

• 因基数调整产生的差额，应在2025年10月底前补缴

• 补缴期间 免收滞纳金，不影响参保人员权益

1️⃣ 及时调整基数：低于下限的上调，高于上限的封顶
2️⃣ 测算新增成本：上限提高，企业社保支出增加
3️⃣ 补差安排：上海 10 月底前，北京 12 月底前完成补缴
4️⃣ 沟通员工：说明到手工资可能变化，避免误解

???? 上海：7460—37302 元/月
???? 北京：7162—35811 元/月

基数上调意味着：

• 企业缴费成本增加

• 员工未来享受的社保待遇提升

???? 企业主、HR和财务现在就该行动：调整基数、核算预算、规划补差、及时沟通。

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